Научитесь управлять одним из самых ценных ресурсов — человеческим капиталом. Освойте стратегический подход к HR-политике. Влияйте на эффективность бизнеса на равных с другими топ-менеджерами компании
Освоите все HR-процессы: от стратегии и найма сотрудников до HR-аналитики. Интенсивный формат — вебинары, видеоматериалы, практика для быстрого результата
По результатам обучения Вы получите востребованную профессию и официальный документ - диплом о профессиональной переподготовке, котирующийся во всех государственных и коммерческих предприятиях. Все документы печатаются на защищенных бланках ГОЗНАК и СПЕЦБЛАНК, а также проходят проверку подлинности на сайте Обрнадзора
На курсе вы получите диплом о профессиональной переподготовке с присвоением сразу двух квалификаций: Специалист по управлению персоналом и Специалист по охране труда
Курс познакомит с основами карьерного менеджмента, научит работать с кадровым резервом. Вы приобретете навыки карьерного консультирования, поймете, как работать с личностными качествами и системой ценностей клиента
На курсе вы за 3 месяца освоите основы кадрового менеджмента, научитесь организовывать и проводить мероприятия по адаптации и повышению квалификации сотрудников, внедрять профстандарты и формировать кадровый резерв компании
На онлайн-курсе бизнес-тренеров вы получите актуальные знания и навыки по развитию персонала. Вы научитесь с нуля выстраивать систему корпоративного обучения, проводить эффективные тренинги для сотрудников, грамотно управлять персоналом и регулировать трудовые отношения в организации
Научитесь за 2 месяца подбирать персонал для организаций, проводить собеседования с кандидатами и оформлять трудовые отношения, чтобы трудоустроиться рекрутером
Обучение по этой программе поможет вам научиться управлять персоналом. Вы сможете повысить эффективность рабочих процессов, продвинуться по карьерной лестнице или трудоустроиться на должность директора по персоналу
Повысьте квалификацию, пройдя курс, и начните консультировать бизнесменов и менеджеров по вопросам улучшения психологического климата в коллективе, решения конфликтов и повышения мотивации сотрудников
Мы приглашаем вас на курсы кадровиков, где разбираются новые направления в кадровом менеджменте на подробных понятных примерах. После обучения на курсах HR-менеджеров в ЕШКО Вы научитесь эффективно решать кадровые вопросы в современных реалиях бизнеса
Научитесь выстраивать HR-стратегию и управлять проектами. Внедрите HR-аналитику и автоматизируете найм. Освоите фасилитацию, коучинг и управление карьерой
Фундаментальный онлайн-курс по управлению персоналом, где вы освоите все функции HR: от найма сотрудников до развития корпоративной культуры. У вас будет полный набор навыков, чтобы вырасти до директора по персоналу или HR Business Partner
Освоите стратегический HR-менеджмент и HR-аналитику. Научитесь Agile-подходу и управлению удаленными командами. Получите все навыки для перехода на управленческую позицию
Практический онлайн-курс, который поможет опытному эйчару возглавить отдел корпоративного обучения. Вы освоите стратегический HR-менеджмент, научитесь строить обучение сотрудников под потребности бизнеса, управлять командой и развивать личный бренд руководителя
Практический онлайн-курс, после которого вы научитесь принимать решения опираясь на данные, оптимизировать расходы на HR-процессы и автоматизировать рутину. Освоите необходимые инструменты анализа: Excel, SQL, Power BI. Научитесь правильно презентовать выводы бизнесу
С присвоением квалификации «Специалист по подбору персонала». Цель программы — дать слушателям знания и навыки, необходимые для успешной работы в сфере рекрутинга.
Цель программы – познакомить слушателей с современными технологиями развития персонала, помочь разобраться в том, как выстроить систему обучения сотрудников компании и какие методы для этого использовать.
Цель программы – познакомить слушателей с теоретическими и практическими аспектами цифрового управления персоналом и психологическим климатом в коллективе, представить методики, технологии, инструменты, которые сделают поиск, подбор и оценку персонала более оперативными и эффективными
Применение современных методик позволяет оказывать воздействие на деятельность каждого сотрудника компании, быть уверенным в его преданности общему делу и успехе всей деятельности компании.
Этот курс поможет вам понять природу перехода к управлению другими людьми и развивать важнейшие навыки общения, которые часто влияют на разницу между долгосрочной карьерой успеха или провала.
Курс для тех, кто давно хочет изучить нюансы работы с персоналом, но не знает, с чего начать. На курсе вы получите все навыки, необходимые для успешной работы HR-специалиста
Вы узнаете, как выстраивать HR-стратегию бизнеса. Повысите эффективность работы персонала. Сможете претендовать на управляющие роли в компании и влиять на её развитие.
Вы научитесь создавать и развивать команды. Поймёте, как планировать бюджет и рассчитывать KPI процессов. После курса сможете претендовать на позицию старшего HR-менеджера, работать удалённо и зарабатывать больше.
Вы узнаете, как создать систему клиентского сервиса и автоматизировать её. Научитесь управлять командой и выстраивать процесс найма. Сможете наладить эффективную коммуникацию с клиентами и претендовать на более высокую позицию.
Вы научитесь разрабатывать стратегию, ставить цели, создавать бизнес-процессы и комфортный климат в команде. Найдёте точки роста в своей компании, сможете претендовать на повышение или масштабировать бизнес.
Вы научитесь выстраивать программы корпоративного обучения сотрудников и оценивать их эффективность. Сможете начать карьеру в HR-департаменте и внедрить работающую систему развития персонала в компании.
Вы научитесь подбирать в команду маркетологов, копирайтеров, дизайнеров, таргетологов. Узнаете, как поддерживать продуктивную атмосферу в коллективе. Сможете правильно презентовать проекты и работать с возражениями клиентов.
Вы узнаете о направлениях работы HR-специалиста. Разберётесь в рекрутменте, адаптации сотрудников, внутренних коммуникациях и HR-аналитике.Освоите новую профессию с нуля и сможете претендовать на позицию HR-менеджера.