Повысьте квалификацию, пройдя курс, и начните консультировать бизнесменов и менеджеров по вопросам улучшения психологического климата в коллективе, решения конфликтов и повышения мотивации сотрудников
Мы приглашаем вас на курсы кадровиков, где разбираются новые направления в кадровом менеджменте на подробных понятных примерах. После обучения на курсах HR-менеджеров в ЕШКО Вы научитесь эффективно решать кадровые вопросы в современных реалиях бизнеса
В рамках обучения рассматриваются методы поиска, привлечения и отбора кандидатов, а также оценка и выбор наилучших кандидатов для организации. Студенты изучают понятия и методы оценки профессиональных навыков, личных качеств и потенциала сотрудников. Курс также охватывает вопросы разработки и проведения интервью, анализа резюме, проверки референций
В рамках этого курса участники изучат стратегические подходы к управлению персоналом, а также разнообразные инструменты и методы для обучения и развития сотрудников. Курс поможет участникам разработать и реализовать эффективные планы адаптации и развития персонала, что способствует росту компании
Студенты изучают основные причины конфликтов, анализируют их типы и основные методы их решения. Эта программа обучения помогает участникам развить навыки урегулирования конфликтов, улучшить коммуникацию и снизить напряженность в организации
Курс «HR-аналитика и автоматизация процессов» предназначен для обучения студентов методам и инструментам анализа данных, которые позволят им принимать обоснованные решения в области управления человеческими ресурсами (HR). Они также узнают о возможностях автоматизации HR-процессов с использованием современных технологий
Участники изучат стратегические подходы к управлению персоналом, включая подбор, развитие и мотивацию. Курс также предоставит практические инструменты для оптимизации процессов в учебных организациях, повышения качества обучения и достижения целей
В рамках курса студенты изучат факторы, способствующие выгоранию, и научатся разрабатывать и внедрять меры для его предотвращения. Курс также будет охватывать темы, связанные с управлением стрессом, поддержкой сотрудников, и созданием здоровой рабочей среды
Студенты будут изучать стратегический и тактический аспекты управления HR, включая стратегическое планирование персонала, управление трудовыми отношениями и разработку политик в области персонала
Студенты учатся анализировать психологические аспекты взаимодействия в коллективе, разрабатывать стратегии улучшения коммуникации, решать конфликты и управлять изменениями в организации
Научитесь выстраивать HR-стратегию и управлять проектами. Внедрите HR-аналитику и автоматизируете найм. Освоите фасилитацию, коучинг и управление карьерой
Фундаментальный онлайн-курс по управлению персоналом, где вы освоите все функции HR: от найма сотрудников до развития корпоративной культуры. У вас будет полный набор навыков, чтобы вырасти до директора по персоналу или HR Business Partner
Освоите стратегический HR-менеджмент и HR-аналитику. Научитесь Agile-подходу и управлению удаленными командами. Получите все навыки для перехода на управленческую позицию
Практический онлайн-курс, который поможет опытному эйчару возглавить отдел корпоративного обучения. Вы освоите стратегический HR-менеджмент, научитесь строить обучение сотрудников под потребности бизнеса, управлять командой и развивать личный бренд руководителя
Практический онлайн-курс, после которого вы научитесь принимать решения опираясь на данные, оптимизировать расходы на HR-процессы и автоматизировать рутину. Освоите необходимые инструменты анализа: Excel, SQL, Power BI. Научитесь правильно презентовать выводы бизнесу
С присвоением квалификации «Специалист по подбору персонала». Цель программы — дать слушателям знания и навыки, необходимые для успешной работы в сфере рекрутинга.
Цель программы – познакомить слушателей с современными технологиями развития персонала, помочь разобраться в том, как выстроить систему обучения сотрудников компании и какие методы для этого использовать.
Цель программы – познакомить слушателей с теоретическими и практическими аспектами цифрового управления персоналом и психологическим климатом в коллективе, представить методики, технологии, инструменты, которые сделают поиск, подбор и оценку персонала более оперативными и эффективными
Программа курса разработана в соответствии с профессиональным стандартом «Специалист по подбору персонала (рекрутер)», утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 9 октября 2015 г. № 717н
Применение современных методик позволяет оказывать воздействие на деятельность каждого сотрудника компании, быть уверенным в его преданности общему делу и успехе всей деятельности компании.
Этот курс поможет вам понять природу перехода к управлению другими людьми и развивать важнейшие навыки общения, которые часто влияют на разницу между долгосрочной карьерой успеха или провала.
Освойте профессию директора по персоналу. Научитесь стратегическому и операционному управлению персоналом. Узнайте больше о корпоративной культуре и HR-брендинге, как проводить подбор и оценку штата.
Курс для тех, кто давно хочет изучить нюансы работы с персоналом, но не знает, с чего начать. На курсе вы получите все навыки, необходимые для успешной работы HR-специалиста
Мы предоставим четкую, понятную структурированную систему обучения. Тьютор проведет вас за руку: от поступления до получения диплома. Мы разработаем индивидуальную стратегию и тактику, которые будут нацелены на ваш стремительный карьерный рост
Вы узнаете, как выстраивать HR-стратегию бизнеса. Повысите эффективность работы персонала. Сможете претендовать на управляющие роли в компании и влиять на её развитие.
Вы научитесь создавать и развивать команды. Поймёте, как планировать бюджет и рассчитывать KPI процессов. После курса сможете претендовать на позицию старшего HR-менеджера, работать удалённо и зарабатывать больше.
Вы узнаете, как создать систему клиентского сервиса и автоматизировать её. Научитесь управлять командой и выстраивать процесс найма. Сможете наладить эффективную коммуникацию с клиентами и претендовать на более высокую позицию.
Вы научитесь разрабатывать стратегию, ставить цели, создавать бизнес-процессы и комфортный климат в команде. Найдёте точки роста в своей компании, сможете претендовать на повышение или масштабировать бизнес.
Вы научитесь выстраивать программы корпоративного обучения сотрудников и оценивать их эффективность. Сможете начать карьеру в HR-департаменте и внедрить работающую систему развития персонала в компании.