Добавить коуча Регистрация/ЛК
Ваш маркетплейс и отзовик
в образовании
  2. Курсы онлайн-школ и университетов
  3. HR-менеджер

HR-менеджер

Категория обучения:
Hr и управление персоналом, Менеджмент
HR-менеджер
Длительность курса:
5 месяцев
Формат курса:
Онлайн-занятия, Обратная связь кураторов, Персональные консультации
Есть рассрочка платежа:
Да
Трудоустройство:
Нет
Поделиться с друзьями:
Особенности курса:
За 5 месяцев научитесь организовывать работу сотрудников компании так, чтобы людям было комфортно, а бизнесу выгодно
Для кого подойдет курс:
  • Тем, кто хочет сменить профессию и работать с людьми
  • Начинающим HR-менеджерам и тем, кто выполняет их функции
  • Рекрутерам и специалистам по кадровому делопроизводству
Описание курса:
  • Программа разработана вместе с экспертами Яндекса
  • Все HR-процессы: от поиска до увольнения сотрудников
  • 6 воркшопов с опытными менеджерами по персоналу
  • Развитие навыков для быстрого продвижения в карьере
  • Диплом о профессиональной переподготовке
  • 9 практических кейсов и помощь с поиском работы

Чему вы научитесь за 5 месяцев:

  • Выстраивать HR-процессы и коммуникацию внутри компании
  • Искать и нанимать сотрудников, адаптировать новичков
  • Проводить опросы, собирать и анализировать HR-метрики
  • Организовывать обучение сотрудников
  • Разбираться в законах о труде и кадровом делопроизводстве
  • Развивать бренд работодателя и привлекать крутых специалистов
slide 1 of 1
slide 1 of 1
slide 1 of 1
Онлайн-школа

Яндекс.Практикум

Яндекс. Практикум — это платформа онлайн-обучения для анализа данных и веб-разработки. Проект регулярно предлагает список курсов по обучению специалистов в области IТ. Гиды платформы — опытные сотрудники Яндекса. Все студенты получат сертификат по окончании курса и сдачи итогового проекта.
0
0.0
Нет отзывов
000
0.0
0.0
0.0
0.0
—
Написать отзыв
  Код для встраивания
Новые Первые Лучшие Худшие Со статусом
Нет отзывов. Напишите отзыв первым!
Нет комментариев. Ваш будет первым!
Также рекомендуем посмотреть курсы
Хотите освоить новую профессию? Выберите наиболее подходящие для вас курсы, прочитав реальные отзывы!
Hr и управление персоналом
HR-менеджер с нуля

HR-менеджер с нуля

Есть рассрочка платежа:
Да
Трудоустройство:
Да
Вы узнаете о направлениях работы HR-специалиста. Разберётесь в рекрутменте, адаптации сотрудников, внутренних коммуникациях и HR-аналитике.
0.0
Нет отзывов
Hr и управление персоналом
HR-менеджер

HR-менеджер

Есть рассрочка платежа:
Да
Трудоустройство:
Нет
Фундаментальный онлайн-курс по управлению персоналом, где вы освоите все функции HR: от найма сотрудников до развития корпоративной культуры.
0.0
Нет отзывов
Hr и управление персоналом
HR-менеджер

HR-менеджер

Есть рассрочка платежа:
Да
Трудоустройство:
Нет
Освоите все HR-процессы: от стратегии и найма сотрудников до HR-аналитики. Интенсивный формат — вебинары, видеоматериалы, практика для быстрого результата
0.0
Нет отзывов
Управление бизнесом
Финансовый менеджер

Финансовый менеджер

Есть рассрочка платежа:
Да
Трудоустройство:
Да
На курсе Вы освоите анализ данных и оценку рисков, научитесь оценивать стоимость бизнеса и его инвестиционную привлекательность.
0.0
Нет отзывов
Менеджмент
Менеджер бизнес-процессов

Менеджер бизнес-процессов

Есть рассрочка платежа:
Да
Трудоустройство:
Да
На курсе вы узнаете, как оценить, какие процессы есть в компании сейчас, как они работают, спроектировать и внедрить новые стандарты, проконтролировать и оценить их работу.
0.0
Нет отзывов
Маркетплейсы и e-commerce
Менеджер Маркетплейса

Менеджер Маркетплейса

Есть рассрочка платежа:
Да
Трудоустройство:
Нет
Система заработка на WB от 1500$ чистыми в месяц на услугах или своём магазине
Ведет курс:
Егор Жилич
0.0
Нет отзывов

HR-специалист

HR-специалистом называют менеджера по управлению персоналом. Именно он формирует кадровую политику компании, ведёт соответствующую документацию, ищет кандидатов на открывшиеся вакансии, занимается разработкой моделей мотивации персонала.

В крупных компаниях обязанности HR-менеджера, как правило, распределяются между разными специалистами. Так, встречаются:
  • специалисты, занимающиеся поиском персонала (рекрутёры)
  • управляющие персоналом — на них возложен контроль за работой сотрудников
  • специалисты, занимающиеся кадровым делопроизводством, — такие сотрудники ведут всю необходимую документацию, касающуюся увольнения, приёма на работу персонала и т. д.
Обязанности HR-менеджера разнообразны. Они включают в себя:
  • проведение собеседований, отбор перспективных кандидатов
  • оценку работы сотрудников, их аттестацию
  • формирование кадровой политики
  • повышение квалификации сотрудников, организацию их обучения.
Пользуясь нашим сайтом, вы соглашаетесь с тем, что мы используем cookies