Добавить коуча Регистрация/ЛК
Ваш маркетплейс и отзовик
в образовании
  2. Курсы онлайн-школ и университетов
  3. Профессия Менеджер по персоналу

Профессия Менеджер по персоналу

Категория обучения:
Hr и управление персоналом
Профессия Менеджер по персоналу
Диплом гос.образца:
Да
Длительность курса:
13 недель
Формат курса:
Домашние задания, Практические вебинары, Занятия в записи (автовебинары), Чат студентов
Есть рассрочка платежа:
Да
Трудоустройство:
Нет
Поделиться с друзьями:
Особенности курса:
Освойте подбор персонала, научитесь проводить прием и увольнение сотрудников и вести кадровую документацию
Описание курса:

На профессии “Менеджер по персоналу” вы научитесь:

  • Разрабатывать описание вакансий, обеспечивать прием сотрудников на различные должности
  • Контролировать кадровый учет в компании
  • Работать с кадровой документацией и правильно хранить ее
-40.1%
39 900 руб.
23 900 руб.

Перейти на сайт

Онлайн-школа

Международная Школа Профессий

Международная Школа Профессий работает с 2010 года. На площадке представлены 157 курсов по разным темам, благодаря которым можно изучить 34 профессии.
0
0.0
Нет отзывов
000
0.0
0.0
0.0
0.0
—
Написать отзыв
  Код для встраивания
Новые Первые Лучшие Худшие Со статусом
Нет отзывов. Напишите отзыв первым!
Нет комментариев. Ваш будет первым!
Также рекомендуем посмотреть курсы
Хотите освоить новую профессию? Выберите наиболее подходящие для вас курсы, прочитав реальные отзывы!
Маркетплейсы и e-commerce, Менеджмент
Менеджер маркетплейсов: быстрый старт в удаленной профессии

Менеджер маркетплейсов: быстрый старт в удаленной профессии

Есть рассрочка платежа:
Да
Трудоустройство:
Нет
Пошаговый практический курс. Освойте востребованную специальность и начните удаленно работать на маркетплейсах под присмотром опытных кураторов.
Ведет курс:
Александра Курышева
0.0
Нет отзывов
Smm
Профессия Контент-менеджер в SMM

Профессия Контент-менеджер в SMM

Есть рассрочка платежа:
Да
Трудоустройство:
Да
Вы научитесь создавать тексты и визуал для соцсетей. Поймёте, как с помощью контента продвигать бизнес и превращать подписчиков в покупателей.
0.0
Нет отзывов
Менеджмент
Профессия Продакт-менеджер

Профессия Продакт-менеджер

Есть рассрочка платежа:
Да
Трудоустройство:
Да
Вы научитесь оценивать рынок, тестировать гипотезы и считать юнит-экономику. Поймёте, как создавать MVP и находить точки роста.
0.0
Нет отзывов
Pr-менеджмент
Профессия PR-менеджер

Профессия PR-менеджер

Есть рассрочка платежа:
Да
Трудоустройство:
Да
Вы научитесь выстраивать influencer marketing стратегию для любого бизнеса: подбирать блогеров, создавать креативы, готовить успешные рекламные кампании и анализировать результаты.
0.0
Нет отзывов
Smm
Профессия Контент-менеджер в SMM

Профессия Контент-менеджер в SMM

Есть рассрочка платежа:
Да
Трудоустройство:
Да
Вы углубитесь в SMM: научитесь работать с блогерами, развивать сообщества, настраивать автоворонки в соцсетях и создавать креативные предложения.
0.0
Нет отзывов
Hr и управление персоналом
Менеджер по обучению и развитию персонала

Менеджер по обучению и развитию персонала

Есть рассрочка платежа:
Да
Трудоустройство:
Да
Вы научитесь выстраивать программы корпоративного обучения сотрудников и оценивать их эффективность.
0.0
Нет отзывов

HR-специалист

HR-специалистом называют менеджера по управлению персоналом. Именно он формирует кадровую политику компании, ведёт соответствующую документацию, ищет кандидатов на открывшиеся вакансии, занимается разработкой моделей мотивации персонала.

В крупных компаниях обязанности HR-менеджера, как правило, распределяются между разными специалистами. Так, встречаются:
  • специалисты, занимающиеся поиском персонала (рекрутёры)
  • управляющие персоналом — на них возложен контроль за работой сотрудников
  • специалисты, занимающиеся кадровым делопроизводством, — такие сотрудники ведут всю необходимую документацию, касающуюся увольнения, приёма на работу персонала и т. д.
Обязанности HR-менеджера разнообразны. Они включают в себя:
  • проведение собеседований, отбор перспективных кандидатов
  • оценку работы сотрудников, их аттестацию
  • формирование кадровой политики
  • повышение квалификации сотрудников, организацию их обучения.
Пользуясь нашим сайтом, вы соглашаетесь с тем, что мы используем cookies