Добавить коуча Регистрация/ЛК
Ваш маркетплейс и отзовик
в образовании
  2. Курсы онлайн-школ и университетов
  3. Специалист по поиску и подбору персонала

Специалист по поиску и подбору персонала

Категория обучения:
Hr и управление персоналом
Специалист по поиску и подбору персонала
Длительность курса:
0.00
Формат курса:
Онлайн-занятия
Есть рассрочка платежа:
Да
Трудоустройство:
Нет
Поделиться с друзьями:
Особенности курса:
Добро пожаловать на курс «Специалист по поиску и подбору персонала». Обучение проходит на нашем сайте дистанционно (заочно)
Описание курса:

Мы гарантируем кратчайшие сроки и лучшую цену, выдавая документ гособразца, согласно образовательным стандартам от лицензированного центра.
Процесс поиска необходимых специалистов — настоящее искусство. Работа менеджера по поиску и подбору персонала крайне важна и ответственна.

Автор курса дает системное представление о всем бизнес-процессе поиска и подбора персонала, делится самыми последними тенденциями в рекрутинге, рассказывает о каналах поиска, которые позволяют быстро и качественно закрыть вакансию.

Онлайн-школа

Знанио

Образовательный портал для педагогов, школьников и родителей.
0
0.0
Нет отзывов
000
0.0
0.0
0.0
0.0
—
Написать отзыв
  Код для встраивания
Новые Первые Лучшие Худшие Со статусом
Нет отзывов. Напишите отзыв первым!
Нет комментариев. Ваш будет первым!
Также рекомендуем посмотреть курсы
Хотите освоить новую профессию? Выберите наиболее подходящие для вас курсы, прочитав реальные отзывы!
Hr и управление персоналом
Специалист по подбору персонала (рекрутер)

Специалист по подбору персонала (рекрутер)

Есть рассрочка платежа:
Да
Трудоустройство:
Нет
Программа курса разработана в соответствии с профессиональным стандартом «Специалист по подбору персонала (рекрутер)», утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
0.0
Нет отзывов
Hr и управление персоналом
Специалист по подбору персонала (рекрутер)

Специалист по подбору персонала (рекрутер)

Есть рассрочка платежа:
Да
Трудоустройство:
Нет
С присвоением квалификации «Специалист по подбору персонала». Цель программы — дать слушателям знания и навыки, необходимые для успешной работы в сфере рекрутинга.
0.0
Нет отзывов
Управление продажами
Поиск специалистов для отдела продаж

Поиск специалистов для отдела продаж

Есть рассрочка платежа:
Нет
Трудоустройство:
Нет
На курсе пойдёт речь об обобщённом портрете менеджера по продажам, без акцентирования внимания на том продукте, который он предлагает.
0.0
Нет отзывов
Hr и управление персоналом
Технология подбора персонала

Технология подбора персонала

Есть рассрочка платежа:
Нет
Трудоустройство:
Нет
Если вы подолгу ищете новых сотрудников и не всегда довольны конечным результатом, скорее всего, вы используете не самые эффективные способы подбора персонала и не знаете обо всех кадровых инструмента
0.0
Нет отзывов
Hr и управление персоналом
Подбор персонала

Подбор персонала

Есть рассрочка платежа:
Нет
Трудоустройство:
Нет
Курс для тех, кто давно хочет изучить нюансы работы с персоналом, но не знает, с чего начать. На курсе вы получите все навыки, необходимые для успешной работы HR-специалиста
0.0
Нет отзывов
Обучение персонала: практикум для HR-специалиста

Обучение персонала: практикум для HR-специалиста

Есть рассрочка платежа:
Нет
Трудоустройство:
Нет
Пройдите практикум и разработайте оптимальную для вашей организации систему обучения. Выясните, как сделать онлайн-формат действительно полезным.
0.0
Нет отзывов

HR-специалист

HR-специалистом называют менеджера по управлению персоналом. Именно он формирует кадровую политику компании, ведёт соответствующую документацию, ищет кандидатов на открывшиеся вакансии, занимается разработкой моделей мотивации персонала.

В крупных компаниях обязанности HR-менеджера, как правило, распределяются между разными специалистами. Так, встречаются:
  • специалисты, занимающиеся поиском персонала (рекрутёры)
  • управляющие персоналом — на них возложен контроль за работой сотрудников
  • специалисты, занимающиеся кадровым делопроизводством, — такие сотрудники ведут всю необходимую документацию, касающуюся увольнения, приёма на работу персонала и т. д.
Обязанности HR-менеджера разнообразны. Они включают в себя:
  • проведение собеседований, отбор перспективных кандидатов
  • оценку работы сотрудников, их аттестацию
  • формирование кадровой политики
  • повышение квалификации сотрудников, организацию их обучения.
Пользуясь нашим сайтом, вы соглашаетесь с тем, что мы используем cookies