Добавить коуча Регистрация/ЛК
Ваш проводник
в сфере онлайн-образования
  2. Курсы онлайн-школ и университетов
  3. HR Директор

HR Директор

Категория обучения:
Hr и управление персоналом
HR Директор
Диплом гос.образца:
Да
Длительность курса:
1 месяц
Формат курса:
Онлайн-занятия, Домашние задания, Занятия в записи (автовебинары)
Есть рассрочка платежа:
Да
Трудоустройство:
Нет
Поделиться с друзьями:
Особенности курса:
Освоите стратегический HR-менеджмент и HR-аналитику. Научитесь Agile-подходу и управлению удаленными командами. Получите все навыки для перехода на управленческую позицию
Для кого подойдет курс:
  • Практикующим HR-менеджерам и рекрутерам
  • HR-директорам и HR бизнес-партнерам
  • Высшим руководителям, директорам направлений
Описание курса:

Чему вы научитесь:

  • Проводить HR-аудит компании и разрабатывать HR-стратегию
  • Управлять изменениями, строить проектную работу по Agile
  • Использовать коучинг и налаживать корпоративное обучение
  • Экономить время с помощью автоматизации HR-процессов и отчетности
  • Выстраивать корпоративную культуру и HR-бренд компании
  • Вести переговоры с лидерами бизнеса и сотрудниками
slide 1 of 1
slide 1 of 1
slide 1 of 1
-60%
195 516 руб.
78 204 руб.

Перейти на сайт

Онлайн-школа

Eduson Academy

Онлайн-платформа Eduson Academy начала работать в 2013 году и обучает студентов навыкам бизнеса. В арсенале образовательной площадки есть курсы для руководителей компаний, предпринимателей, директоров отделов, линейных специалистов.
0
0.0
Нет отзывов
000
0.0
0.0
0.0
0.0
—
Написать отзыв
  Код для встраивания
Новые Первые Лучшие Худшие Со статусом
Нет отзывов. Напишите отзыв первым!
Нет комментариев. Ваш будет первым!
Также рекомендуем посмотреть курсы
Хотите освоить новую профессию? Выберите наиболее подходящие для вас курсы, прочитав реальные отзывы!
Маркетинг
Директор по интернет-маркетингу

Директор по интернет-маркетингу

Есть рассрочка платежа:
Да
Трудоустройство:
Да
Современная digital-стратегия, определение KPI и настройка аналитики, привлечение трафика и удержание аудитории, построение и развитие мобильной версии продукта, создание и управление командой, планир
0.0
Нет отзывов
Маркетинг
Директор по маркетингу

Директор по маркетингу

Есть рассрочка платежа:
Да
Трудоустройство:
Да
Практический курс по стратегическим навыкам:– разработка маркетинговых стратегий;– управление бюджетами и командами;– выстраивание комплексной системы маркетинга.
0.0
Нет отзывов
Hr и управление персоналом
Директор клиентского сервиса

Директор клиентского сервиса

Есть рассрочка платежа:
Да
Трудоустройство:
Да
Вы узнаете, как создать систему клиентского сервиса и автоматизировать её. Научитесь управлять командой и выстраивать процесс найма.
0.0
Нет отзывов
Менеджмент
Генеральный директор

Генеральный директор

Есть рассрочка платежа:
Да
Трудоустройство:
Нет
Изучите сжатую теорию, основанную на опыте ведущих компаний. Получите конкретные инструменты и примените их в своем бизнесе. Освоите навыки, которые помогут повысить прибыль
0.0
Нет отзывов
Hr и управление персоналом
Директор по обучению персонала

Директор по обучению персонала

Есть рассрочка платежа:
Да
Трудоустройство:
Нет
Практический онлайн-курс, который поможет опытному эйчару возглавить отдел корпоративного обучения.
0.0
Нет отзывов
Финансы для руководителей
Финансовый директор Премиум

Финансовый директор Премиум

Есть рассрочка платежа:
Да
Трудоустройство:
Нет
Практический онлайн-курс, где вы за 3-4 месяца с нуля научитесь разрабатывать финансовую стратегию и выстраивать финансовые процессы в компании.
0.0
Нет отзывов

HR-специалист

HR-специалистом называют менеджера по управлению персоналом. Именно он формирует кадровую политику компании, ведёт соответствующую документацию, ищет кандидатов на открывшиеся вакансии, занимается разработкой моделей мотивации персонала.

В крупных компаниях обязанности HR-менеджера, как правило, распределяются между разными специалистами. Так, встречаются:
  • специалисты, занимающиеся поиском персонала (рекрутёры)
  • управляющие персоналом — на них возложен контроль за работой сотрудников
  • специалисты, занимающиеся кадровым делопроизводством, — такие сотрудники ведут всю необходимую документацию, касающуюся увольнения, приёма на работу персонала и т. д.
Обязанности HR-менеджера разнообразны. Они включают в себя:
  • проведение собеседований, отбор перспективных кандидатов
  • оценку работы сотрудников, их аттестацию
  • формирование кадровой политики
  • повышение квалификации сотрудников, организацию их обучения.
Пользуясь нашим сайтом, вы соглашаетесь с тем, что мы используем cookies