Какие навыки сейчас востребованы при трудоустройстве

Какие навыки сейчас востребованы при трудоустройстве

Исследование hh.ru и онлайн-университета Skypro подскажет, какие навыки заинтересуют работодателя и помогут успешно трудоустроиться. В результате опроса представителей 158 компаний удалось выяснить, что ждут от кандидатов:

В ТОП-3 наиболее важных технических навыков вошли: 
  • знание языков программирования – 72%;
  • владение 1C – 36%;
  • знание системной архитектуры – 36%.

Обязательно дочитай до конца – мы подготовили подборку курсов, которые помогут тебе стать востребованным спецом!

По мнению работодателей, эти умения и понимание связанных с ними процессов помогают оптимизировать работу над проектом, сокращая различные издержки и позволяя быстрее справляться с поставленными задачами.

Если глядя на этот список навыков, вы думаете, что никогда не сможете их освоить и найти работу, не торопитесь. По данным Института статистических исследований НИУ ВШЭ “Индикаторы цифровой экономики: 2022”, программировать умеют всего 0.9% россиян. Количество вакансий с требованием навыка программирования тем временем только растет, а это значит – самое время освоить хотя бы один из языков.

Для тех, кто пока не готов сильно погружаться в IT, рекомендуем ознакомиться с бесплатными курсами. Например, программой “Как выбрать направление в IT” от GeekBrains или “Программирование для новичков. С чего начать изучение Python” от Нетологии.

Несмотря на востребованность IT-навыков, одними из самых необходимых категорий работников остаются линейный (30%) и инженерно-технический (25%) персонал, а IT-специалисты занимают третью позицию в этой статистике – 23%.

Среди гибких навыков самыми важными стали: 
  • исполнительность; 
  • дисциплинированность; 
  • добросовестность; 
  • ориентация на результат.

Такой набор навыков поможет сотруднику быть вовлеченным в общий процесс и не просто монотонно выполнять свои обязанности, а думать о финальном результате проекта и быть наиболее эффективным звеном. Также стоит развивать клиентоориентированность и понимание целевой аудитории.

Более 50% компаний готовы обучать сотрудников необходимым навыкам – закреплять наставников (50%), а также предоставлять обучение внутри компании (42%). Однако, согласно статистике, многие россияне готовы самостоятельно осваивать новые знания. 

Основными целями для этого становятся: 
  • выход на удаленную работу (67%);
  • практика в IT-сфере (56%);
  • повышение текущего дохода (50%).
Достигнуть их можно, пройдя эти курсы: 

Достижение этих целей – лишь вопрос времени, и сократить его можно, если уже сейчас ответственно подойти к составлению программы своего обучения. Дальше – дело за малым: учитесь, практикуйтесь и открывайте для себя новые карьерные перспективы.

Нет комментариев. Ваш будет первым!
Новые отзывы об онлайн-курсах
5.0
Алина
Об этих курсах узнала от мамы, она 2 года назад проходила их. Для меня это были первые онлайн курсы....
Элина Бутенко
5.0
Сергей
Для доп заработка прошел курс. Обучение «Все торги» интересное, доступное и полезное на мой взгляд. ...
Сергей Фомин
5.0
Юлия
Долго наблюдала за работой спикера,2-3 года и потом решилась пройти курс у него. Чтобы научиться дог...
Андрей Волков
5.0
С удовольствием прошла онлайн-обучение у Ольги Хохряковой на курсе «С нуля до первых денег на Wildbe...
Ольга Хохрякова
5.0
Зарина
Прошла бесплатный марафон Анастаса Позидиса, он вызвал у меня доверие. Купила курс, для повышения кв...
Анастас Позидис
5.0
Каминская Юлия
Брала самостоятельное обучение, без помощи куратора. Обучение простое и доступно, а главное работающ...
Шевлякова Юлия
5.0
Курс нашла через ВК. Понравилась простая подача сложного материала Ксенией, стройная система последо...
Ксения Павлова
5.0
  Здравствуйте, меня зовут Ирина! В середине сентября, я начала обучение по совершенно новой для мен...
Анна Маркова
5.0
  Добрый день! Я недавнопрошла курс Елены Пушкаревой «Уверенный старт на ВБ» и могу смелорекомендова...
Елена Пушкова
5.0
  Доброго всем времени. Я,самый обычный человек, со своими заботами, проблемами, и, конечно же, мечт...
Екатерина Боровикова