Исследование hh.ru и онлайн-университета Skypro подскажет, какие навыки заинтересуют работодателя и помогут успешно трудоустроиться. В результате опроса представителей 158 компаний удалось выяснить, что ждут от кандидатов:
В ТОП-3 наиболее важных технических навыков вошли:
- знание языков программирования – 72%;
- владение 1C – 36%;
- знание системной архитектуры – 36%.
Обязательно дочитай до конца – мы подготовили подборку курсов, которые помогут тебе стать востребованным спецом!
По мнению работодателей, эти умения и понимание связанных с ними процессов помогают оптимизировать работу над проектом, сокращая различные издержки и позволяя быстрее справляться с поставленными задачами.
Если глядя на этот список навыков, вы думаете, что никогда не сможете их освоить и найти работу, не торопитесь. По данным Института статистических исследований НИУ ВШЭ “Индикаторы цифровой экономики: 2022”, программировать умеют всего 0.9% россиян. Количество вакансий с требованием навыка программирования тем временем только растет, а это значит – самое время освоить хотя бы один из языков.
Для тех, кто пока не готов сильно погружаться в IT, рекомендуем ознакомиться с бесплатными курсами. Например, программой “Как выбрать направление в IT” от GeekBrains или “Программирование для новичков. С чего начать изучение Python” от Нетологии.
Несмотря на востребованность IT-навыков, одними из самых необходимых категорий работников остаются линейный (30%) и инженерно-технический (25%) персонал, а IT-специалисты занимают третью позицию в этой статистике – 23%.
Среди гибких навыков самыми важными стали:
- исполнительность;
- дисциплинированность;
- добросовестность;
- ориентация на результат.
Такой набор навыков поможет сотруднику быть вовлеченным в общий процесс и не просто монотонно выполнять свои обязанности, а думать о финальном результате проекта и быть наиболее эффективным звеном. Также стоит развивать клиентоориентированность и понимание целевой аудитории.
Более 50% компаний готовы обучать сотрудников необходимым навыкам – закреплять наставников (50%), а также предоставлять обучение внутри компании (42%). Однако, согласно статистике, многие россияне готовы самостоятельно осваивать новые знания.
Основными целями для этого становятся:
- выход на удаленную работу (67%);
- практика в IT-сфере (56%);
- повышение текущего дохода (50%).
Достигнуть их можно, пройдя эти курсы:
Достижение этих целей – лишь вопрос времени, и сократить его можно, если уже сейчас ответственно подойти к составлению программы своего обучения. Дальше – дело за малым: учитесь, практикуйтесь и открывайте для себя новые карьерные перспективы.
