Добавить коуча Регистрация/ЛК
Ваш маркетплейс и отзовик
в образовании
  2. Курсы онлайн-школ и университетов
  3. Обучение персонала: практикум для HR-специалиста

Обучение персонала: практикум для HR-специалиста

Продажа курса завершена (в архиве)
Обучение персонала: практикум для HR-специалиста
Длительность курса:
0.00
Формат курса:
Обратная связь кураторов, Занятия в записи (автовебинары)
Есть рассрочка платежа:
Нет
Трудоустройство:
Нет
Поделиться с друзьями:
Особенности курса:
Пройдите практикум и разработайте оптимальную для вашей организации систему обучения. Выясните, как сделать онлайн-формат действительно полезным.
Для кого подойдет курс:
  • Менеджеру по обучению
  • Менеджеру по персоналу
  • Начальнику отдела кадров
  • Директору по персоналу
Описание курса:

Ваш результат:

  • Научитесь выявлять потребности в обучении у всех категорий сотрудников, включая дистанционных
  • Узнаете, как правильно оформить документы по обучению персонала, в том числе в условиях дистанта
  • Познакомитесь с видами и методами обучения и сможете подобрать оптимальный формат
  • Сможете организовать внутреннее обучение для удаленных сотрудников
Онлайн-школа

Контур.Школа

СКБ «Контур» — онлайн-проект, предоставляющий услуги образования с 2010 года. Площадка имеет лицензию на ведение образовательной деятельности. С каждым абитуриентом заключается персональный договор на обучение.
0
0.0
Нет отзывов
0.0
0.0
0.0
0.0
—
Написать отзыв
  Код для встраивания
Новые Первые Лучшие Худшие Со статусом
Нет отзывов. Напишите отзыв первым!
Нет комментариев. Ваш будет первым!
Также рекомендуем посмотреть курсы
Хотите освоить новую профессию? Выберите наиболее подходящие для вас курсы, прочитав реальные отзывы!
Hr и управление персоналом
Менеджер по обучению и развитию персонала

Менеджер по обучению и развитию персонала

-35%
72 954 руб.
3 952 руб./мес
или сразу 47 420 руб.
Есть рассрочка платежа:
Да
Трудоустройство:
Да
Вы научитесь выстраивать программы корпоративного обучения сотрудников и оценивать их эффективность.
0.0
Нет отзывов
Hr и управление персоналом
Онлайн-курсы менеджера по обучению и развитию персонала

Онлайн-курсы менеджера по обучению и развитию персонала

-40%
19 000 руб.
11 400 руб.
Есть рассрочка платежа:
Нет
Трудоустройство:
Нет
Разрабатывайте и внедряйте эффективные стратегии обучения сотрудников и повысьте производительность всей команды
0.0
Нет отзывов
Hr и управление персоналом
Специалист по поиску и подбору персонала

Специалист по поиску и подбору персонала

1 583 руб./мес
или сразу 19 000 руб.
Есть рассрочка платежа:
Да
Трудоустройство:
Нет
Добро пожаловать на курс «Специалист по поиску и подбору персонала». Обучение проходит на нашем сайте дистанционно (заочно)
0.0
Нет отзывов
Hr и управление персоналом
Специалист по подбору персонала (рекрутер)

Специалист по подбору персонала (рекрутер)

-16.3%
16 600 руб.
1 158 руб./мес
или сразу 13 900 руб.
Есть рассрочка платежа:
Да
Трудоустройство:
Нет
Программа курса разработана в соответствии с профессиональным стандартом «Специалист по подбору персонала (рекрутер)», утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
0.0
Нет отзывов
Hr и управление персоналом
Менеджер по обучению и развитию персонала

Менеджер по обучению и развитию персонала

-60%
110 544 руб.
3 684 руб./мес
или сразу 44 208 руб.
Есть рассрочка платежа:
Да
Трудоустройство:
Нет
Научитесь создавать обучающие программы и оценивать их эффективность. Получите необходимые навыки и отработаете их на кейсах крупных компаний
0.0
Нет отзывов
Hr и управление персоналом
Обучение и развитие персонала в организации

Обучение и развитие персонала в организации

-22.7%
9 700 руб.
625 руб./мес
или сразу 7 500 руб.
Есть рассрочка платежа:
Да
Трудоустройство:
Нет
Цель программы – познакомить слушателей с современными технологиями развития персонала, помочь разобраться в том, как выстроить систему обучения сотрудников компании и какие методы для этого использов
0.0
Нет отзывов

HR-специалист

HR-специалистом называют менеджера по управлению персоналом. Именно он формирует кадровую политику компании, ведёт соответствующую документацию, ищет кандидатов на открывшиеся вакансии, занимается разработкой моделей мотивации персонала.

В крупных компаниях обязанности HR-менеджера, как правило, распределяются между разными специалистами. Так, встречаются:
  • специалисты, занимающиеся поиском персонала (рекрутёры)
  • управляющие персоналом — на них возложен контроль за работой сотрудников
  • специалисты, занимающиеся кадровым делопроизводством, — такие сотрудники ведут всю необходимую документацию, касающуюся увольнения, приёма на работу персонала и т. д.
Обязанности HR-менеджера разнообразны. Они включают в себя:
  • проведение собеседований, отбор перспективных кандидатов
  • оценку работы сотрудников, их аттестацию
  • формирование кадровой политики
  • повышение квалификации сотрудников, организацию их обучения.