HR-Аналитика

Аудитория:

1. Руководитель направления HR аналитики и отчетности
2. Руководитель департамента организационного развития
3. Заместитель директора по работе с персоналом
4. C&B Руководитель
5. Руководитель направления подбора и адаптации

В программе конференции будет собрана успешная практика в области HR-аналитики от компаний, которым удалось с помощью анализа данных повлиять на повышение эффективности бизнес-процессов организации.

Темы форума:

• Как изменилась HR-аналитика за последние годы?
• Построение HR-аналитики в компании с нуля
• Цифровизация процессов в компании, сбор и анализ данных
• Какие процессы можно улучшить с помощью HR-аналитики. Примеры кейсов
• Управление орг.структурой компании на основе HR-аналитики
• Опыт перестройки процессов после внедрений HR-аналитики в компании
• Прогнозирование демотивации и текучести персонала
• Разработка профилей идеальных кандидатов
• Аналитика эффективности структурных перемещений
• Аналитика вознаграждений сотрудников
• Прогнозирование обучения и его эффективности
• Метрики, имеющие высокую корреляцию с бизнес-показателями