Трансформационное цифровое управление персоналом

Цифровизация активно внедряется во все сферы жизни и деятельности и людей, и компаний и предоставляет новые возможности – для развития, оптимизации рабочих процессов, выявления рисков, моделирования различных ситуаций и сценариев их развития. Не является исключением и HR-направление: современные технологии помогают в поиске сотрудников, в оценке их компетентности, в обучении. Используются новые методики и инструменты и для мотивации персонала, для эффективного управления его поведением.

Результат обучения:

• Вы изучили теоретические аспекты цифрового управления персоналом, разобрались в принципах формирования бюджета на персонал, ознакомились с современными технологиями и экспресс-методиками, которые применяют в массовом рекрутменте.
• Вы знаете, как оценивать персонал и как им управлять, как использовать геймификацию для мотивации сотрудников.
• Вы готовы применять новые знания и практические навыки, что делает вас востребованным конкурентоспособным специалистом.
• Уровень ваших знаний подтверждает удостоверение о повышении квалификации установленного образца, которое вы получаете после успешного прохождения итогового тестирования.
• По окончании обучения регистрационные данные выданных документов вносятся в Федеральную информационную систему «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении».