Добавить коуча Регистрация/ЛК
Ваш маркетплейс и отзовик
в образовании
  2. Курсы онлайн-школ и университетов
  3. Технология подбора персонала

Технология подбора персонала

Категория обучения:
Hr и управление персоналом
Технология подбора персонала
Диплом гос.образца:
Да
Длительность курса:
0.00
Формат курса:
Занятия в записи (автовебинары)
Есть рассрочка платежа:
Нет
Трудоустройство:
Нет
Поделиться с друзьями:
Особенности курса:
Если вы подолгу ищете новых сотрудников и не всегда довольны конечным результатом, скорее всего, вы используете не самые эффективные способы подбора персонала и не знаете обо всех кадровых инструментах.
Для кого подойдет курс:

HR-специалистам

Описание курса:
  • Вы поймёте, как организовывать поиск кандидатов
  • Научитесь разрабатывать HR-стратегию
  • Читать между строк любые резюме
  • Оценивать персонал и правильно проводить интервью
  • Будете быстрее закрывать вакансии
  • Сможете находить наиболее подходящих сотрудников для решения задач компании
Онлайн-школа

Нетология

Онлайн-университет «Нетология» основан в 2020 году. Обучение в учреждении проводится по следующим направлениям: • программирование; • маркетинг; • менеджмент; • МВА.
0
0.0
Нет отзывов
000
0.0
0.0
0.0
0.0
—
Написать отзыв
  Код для встраивания
Новые Первые Лучшие Худшие Со статусом
Нет отзывов. Напишите отзыв первым!
Нет комментариев. Ваш будет первым!
Также рекомендуем посмотреть курсы
Хотите освоить новую профессию? Выберите наиболее подходящие для вас курсы, прочитав реальные отзывы!
Hr и управление персоналом
Обеспечение персоналом организации. Современные технологии подбора персонала

Обеспечение персоналом организации. Современные технологии подбора персонала

Есть рассрочка платежа:
Да
Трудоустройство:
Нет
Цель программы – познакомить слушателей с основами маркетинга персонала, с эффективными инструментами для поиска, оценки и адаптации сотрудников.
0.0
Нет отзывов
Hr и управление персоналом
Подбор персонала

Подбор персонала

Есть рассрочка платежа:
Нет
Трудоустройство:
Нет
Курс для тех, кто давно хочет изучить нюансы работы с персоналом, но не знает, с чего начать. На курсе вы получите все навыки, необходимые для успешной работы HR-специалиста
0.0
Нет отзывов
Менеджер по подбору персонала

Менеджер по подбору персонала

Есть рассрочка платежа:
Нет
Трудоустройство:
Нет
Обучение для рекрутеров. Отработайте навыки результативного рекрутера на практике, изучите кейсы по поиску и подбору.
0.0
Нет отзывов
Управление бизнесом
Современный клининг: технологии, персонал и продвижение. Повышение квалификации

Современный клининг: технологии, персонал и продвижение. Повышение квалификации

Есть рассрочка платежа:
Да
Трудоустройство:
Нет
Семинар освещает основные стандарты и технологии проведения клининга, организацию работ на объекте, управление персоналом и маркетинговое продвижение клининговых услуг.
0.0
Нет отзывов
Hr и управление персоналом
Специалист по поиску и подбору персонала

Специалист по поиску и подбору персонала

Есть рассрочка платежа:
Да
Трудоустройство:
Нет
Добро пожаловать на курс «Специалист по поиску и подбору персонала». Обучение проходит на нашем сайте дистанционно (заочно)
0.0
Нет отзывов
Hr и управление персоналом
Специалист по подбору персонала (рекрутер)

Специалист по подбору персонала (рекрутер)

Есть рассрочка платежа:
Да
Трудоустройство:
Нет
С присвоением квалификации «Специалист по подбору персонала». Цель программы — дать слушателям знания и навыки, необходимые для успешной работы в сфере рекрутинга.
0.0
Нет отзывов

HR-специалист

HR-специалистом называют менеджера по управлению персоналом. Именно он формирует кадровую политику компании, ведёт соответствующую документацию, ищет кандидатов на открывшиеся вакансии, занимается разработкой моделей мотивации персонала.

В крупных компаниях обязанности HR-менеджера, как правило, распределяются между разными специалистами. Так, встречаются:
  • специалисты, занимающиеся поиском персонала (рекрутёры)
  • управляющие персоналом — на них возложен контроль за работой сотрудников
  • специалисты, занимающиеся кадровым делопроизводством, — такие сотрудники ведут всю необходимую документацию, касающуюся увольнения, приёма на работу персонала и т. д.
Обязанности HR-менеджера разнообразны. Они включают в себя:
  • проведение собеседований, отбор перспективных кандидатов
  • оценку работы сотрудников, их аттестацию
  • формирование кадровой политики
  • повышение квалификации сотрудников, организацию их обучения.
Пользуясь нашим сайтом, вы соглашаетесь с тем, что мы используем cookies