Добавить коуча Регистрация/ЛК
Ваш маркетплейс и отзовик
в образовании
  2. Курсы онлайн-школ и университетов
  3. Менеджер по обучению и развитию персонала

Менеджер по обучению и развитию персонала

Категория обучения:
Hr и управление персоналом
Менеджер по обучению и развитию персонала
Диплом гос.образца:
Да
Длительность курса:
2 месяца
Формат курса:
Онлайн-занятия, Домашние задания, Занятия в записи (автовебинары)
Есть рассрочка платежа:
Да
Трудоустройство:
Нет
Поделиться с друзьями:
Особенности курса:
Научитесь создавать обучающие программы и оценивать их эффективность. Получите необходимые навыки и отработаете их на кейсах крупных компаний
Для кого подойдет курс:
  • Новичкам в сфере, менеджерам с небольшим опытом и методистам
  • Менеджерам по обучению и развитию персонала
  • Руководителям и HR-специалистам
Описание курса:

На курсе вы научитесь:

  • Создавать корпоративные обучающие программы
  • Оценивать профессиональные навыки сотрудников, планировать их карьеру и путь развития в компании
  • Работать в профессиональных программах для сборки онлайн-курсов
  • Контролировать результаты и рентабельность обучения
  • Повышать свою ценность в глазах бизнеса
  • Улучшать эффективность работы команды
-60%
110 544 руб.
44 208 руб.

Перейти на сайт

Онлайн-школа

Eduson Academy

Онлайн-платформа Eduson Academy начала работать в 2013 году и обучает студентов навыкам бизнеса. В арсенале образовательной площадки есть курсы для руководителей компаний, предпринимателей, директоров отделов, линейных специалистов.
0
0.0
Нет отзывов
000
0.0
0.0
0.0
0.0
—
Написать отзыв
  Код для встраивания
Новые Первые Лучшие Худшие Со статусом
Нет отзывов. Напишите отзыв первым!
Нет комментариев. Ваш будет первым!
Также рекомендуем посмотреть курсы
Хотите освоить новую профессию? Выберите наиболее подходящие для вас курсы, прочитав реальные отзывы!
Hr и управление персоналом
Менеджер по обучению и развитию персонала

Менеджер по обучению и развитию персонала

Есть рассрочка платежа:
Да
Трудоустройство:
Да
Вы научитесь выстраивать программы корпоративного обучения сотрудников и оценивать их эффективность.
0.0
Нет отзывов
Hr и управление персоналом
Обучение и развитие персонала в организации

Обучение и развитие персонала в организации

Есть рассрочка платежа:
Да
Трудоустройство:
Нет
Цель программы – познакомить слушателей с современными технологиями развития персонала, помочь разобраться в том, как выстроить систему обучения сотрудников компании и какие методы для этого использов
0.0
Нет отзывов
Коучинг
Коучинг в обучении и профессиональном развитии персонала

Коучинг в обучении и профессиональном развитии персонала

Есть рассрочка платежа:
Да
Трудоустройство:
Нет
Цель программы – научить слушателя использовать технологии коучинга в обучении и профессиональном развитии персонала.
0.0
Нет отзывов
Hr и управление персоналом
Стратегии адаптации, обучения и развития персонала

Стратегии адаптации, обучения и развития персонала

Есть рассрочка платежа:
Да
Трудоустройство:
Нет
В рамках этого курса участники изучат стратегические подходы к управлению персоналом, а также разнообразные инструменты и методы для обучения и развития сотрудников.
0.0
Нет отзывов
Hr и управление персоналом
Методы развития и обучения сотрудников

Методы развития и обучения сотрудников

Есть рассрочка платежа:
Нет
Трудоустройство:
Нет
Постоянная текучка сотрудников, их недостаточная квалификация и низкая продуктивность – частые проблемы, с которыми сталкиваются компании.
0.0
Нет отзывов
Психология
Психокоррекция, социальная адаптация и обучение детей с нарушениями в развитии. Магистратура

Психокоррекция, социальная адаптация и обучение детей с нарушениями в развитии. Магистратура

Есть рассрочка платежа:
Да
Трудоустройство:
Да
Магистратура "Психокоррекция, социальная адаптация и обучение детей с нарушениями в развитии"
0.0
Нет отзывов

Менеджер по обучению и развитию персонала

Это специалист, который занимается обучением и развитием персонала для компаний. Он может работать в одной фирме либо заниматься сразу несколькими предприятиями. Менеджер по обучению и развитию персонала отвечает за кадровые ресурсы организации.

Такой специалист должен иметь:
  • подходящее образование и опыт работы HR-менеджером или в кадрах предприятия — с нуля в такую профессию прийти сложно
  • понимание психологических аспектов личности, умение видеть сразу, на что человек способен и где будет максимально эффективен
  • организаторские способности, коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение планировать время своё и других членов команды.

Менеджер по обучению и развитию персонала должен быть беспристрастным, этичным, уверенным в себе, иметь активную жизненную позицию. Такой человек должен легко адаптироваться к новым условиям, уметь творчески и стратегически мыслить.

Пользуясь нашим сайтом, вы соглашаетесь с тем, что мы используем cookies