Добавить коуча Регистрация/ЛК
Ваш маркетплейс и отзовик
в образовании
  2. Курсы онлайн-школ и университетов
  3. Методы развития и обучения сотрудников

Методы развития и обучения сотрудников

Категория обучения:
Hr и управление персоналом
Методы развития и обучения сотрудников
Диплом гос.образца:
Да
Длительность курса:
0.00
Формат курса:
Занятия в записи (автовебинары)
Есть рассрочка платежа:
Нет
Трудоустройство:
Нет
Поделиться с друзьями:
Особенности курса:
Постоянная текучка сотрудников, их недостаточная квалификация и низкая продуктивность – частые проблемы, с которыми сталкиваются компании. Чтобы с ними справляться, нет смысла брать на себя лишнюю работу: лучше заняться обучением персонала.
Для кого подойдет курс:

HR-специалистам

Описание курса:
  • Вы узнаете, какие способы обучения для каких целей использовать
  • Научитесь минимизировать расходы на тренинги
  • Откроете преимущества пассивного обучения
  • Поймёте, как бесплатно обучить наставника и сэкономить деньги на найме коучей
790 руб.
Онлайн-школа

Нетология

Онлайн-университет «Нетология» основан в 2020 году. Обучение в учреждении проводится по следующим направлениям: • программирование; • маркетинг; • менеджмент; • МВА.
0
0.0
Нет отзывов
000
0.0
0.0
0.0
0.0
—
Написать отзыв
  Код для встраивания
Новые Первые Лучшие Худшие Со статусом
Нет отзывов. Напишите отзыв первым!
Нет комментариев. Ваш будет первым!
Также рекомендуем посмотреть курсы
Хотите освоить новую профессию? Выберите наиболее подходящие для вас курсы, прочитав реальные отзывы!
PHP-разработчик: инструменты, окружение, подходы к разработке, методы обучения

PHP-разработчик: инструменты, окружение, подходы к разработке, методы обучения

Есть рассрочка платежа:
Нет
Трудоустройство:
Нет
Программирование сайтов давно не является уделом скромных научных сотрудников. Настала пора, когда программировать стало модным. Но с какого языка начать осваивать программирование?
0.0
Нет отзывов
Обучение на производстве по методике TWI

Обучение на производстве по методике TWI

-25%
57 330 руб.
3 583 руб./мес
или сразу 42 998 руб.
Есть рассрочка платежа:
Да
Трудоустройство:
Да
Научим проектировать и внедрять систему обучения на производстве. Расскажем, как сократить финансовые потери за счёт стандартизации процессов.
0.0
Нет отзывов
Hr и управление персоналом
Менеджер по обучению и развитию персонала

Менеджер по обучению и развитию персонала

-35%
72 954 руб.
3 952 руб./мес
или сразу 47 420 руб.
Есть рассрочка платежа:
Да
Трудоустройство:
Да
Вы научитесь выстраивать программы корпоративного обучения сотрудников и оценивать их эффективность.
0.0
Нет отзывов
Психология
Психокоррекция, социальная адаптация и обучение детей с нарушениями в развитии. Магистратура

Психокоррекция, социальная адаптация и обучение детей с нарушениями в развитии. Магистратура

20 833 руб./мес
или сразу 250 000 руб.
Есть рассрочка платежа:
Да
Трудоустройство:
Да
Магистратура "Психокоррекция, социальная адаптация и обучение детей с нарушениями в развитии"
0.0
Нет отзывов
Hr и управление персоналом
Онлайн-курсы менеджера по обучению и развитию персонала

Онлайн-курсы менеджера по обучению и развитию персонала

-40%
19 000 руб.
11 400 руб.
Есть рассрочка платежа:
Нет
Трудоустройство:
Нет
Разрабатывайте и внедряйте эффективные стратегии обучения сотрудников и повысьте производительность всей команды
0.0
Нет отзывов
Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных или опасных производственных факторов, источников опасности, выявленных в рамках СОУТ и оценки профрисков

Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных или опасных производственных факторов, источников опасности, выявленных в рамках СОУТ и оценки профрисков

2 900 руб.
Есть рассрочка платежа:
Нет
Трудоустройство:
Нет
Учебная программа для руководителей и специалистов. Разберетесь в факторах риска, сможете идентифицировать опасности.
0.0
Нет отзывов

HR-специалист

HR-специалистом называют менеджера по управлению персоналом. Именно он формирует кадровую политику компании, ведёт соответствующую документацию, ищет кандидатов на открывшиеся вакансии, занимается разработкой моделей мотивации персонала.

В крупных компаниях обязанности HR-менеджера, как правило, распределяются между разными специалистами. Так, встречаются:
  • специалисты, занимающиеся поиском персонала (рекрутёры)
  • управляющие персоналом — на них возложен контроль за работой сотрудников
  • специалисты, занимающиеся кадровым делопроизводством, — такие сотрудники ведут всю необходимую документацию, касающуюся увольнения, приёма на работу персонала и т. д.
Обязанности HR-менеджера разнообразны. Они включают в себя:
  • проведение собеседований, отбор перспективных кандидатов
  • оценку работы сотрудников, их аттестацию
  • формирование кадровой политики
  • повышение квалификации сотрудников, организацию их обучения.