Добавить коуча Регистрация/ЛК
Ваш маркетплейс и отзовик
в образовании
  2. Курсы онлайн-школ и университетов
  3. Методы развития и обучения сотрудников

Методы развития и обучения сотрудников

Категория обучения:
Hr и управление персоналом
Методы развития и обучения сотрудников
Диплом гос.образца:
Да
Длительность курса:
0.00
Формат курса:
Занятия в записи (автовебинары)
Есть рассрочка платежа:
Нет
Трудоустройство:
Нет
Поделиться с друзьями:
Особенности курса:
Постоянная текучка сотрудников, их недостаточная квалификация и низкая продуктивность – частые проблемы, с которыми сталкиваются компании. Чтобы с ними справляться, нет смысла брать на себя лишнюю работу: лучше заняться обучением персонала.
Для кого подойдет курс:

HR-специалистам

Описание курса:
  • Вы узнаете, какие способы обучения для каких целей использовать
  • Научитесь минимизировать расходы на тренинги
  • Откроете преимущества пассивного обучения
  • Поймёте, как бесплатно обучить наставника и сэкономить деньги на найме коучей
Онлайн-школа

Нетология

Онлайн-университет «Нетология» основан в 2020 году. Обучение в учреждении проводится по следующим направлениям: • программирование; • маркетинг; • менеджмент; • МВА.
0
0.0
Нет отзывов
000
0.0
0.0
0.0
0.0
—
Написать отзыв
  Код для встраивания
Новые Первые Лучшие Худшие Со статусом
Нет отзывов. Напишите отзыв первым!
Нет комментариев. Ваш будет первым!
Также рекомендуем посмотреть курсы
Хотите освоить новую профессию? Выберите наиболее подходящие для вас курсы, прочитав реальные отзывы!
Hr и управление персоналом
Менеджер по обучению и развитию персонала

Менеджер по обучению и развитию персонала

Есть рассрочка платежа:
Да
Трудоустройство:
Да
Вы научитесь выстраивать программы корпоративного обучения сотрудников и оценивать их эффективность.
0.0
Нет отзывов
Hr и управление персоналом
Менеджер по обучению и развитию персонала

Менеджер по обучению и развитию персонала

Есть рассрочка платежа:
Да
Трудоустройство:
Нет
Научитесь создавать обучающие программы и оценивать их эффективность. Получите необходимые навыки и отработаете их на кейсах крупных компаний
0.0
Нет отзывов
Психология
Психокоррекция, социальная адаптация и обучение детей с нарушениями в развитии. Магистратура

Психокоррекция, социальная адаптация и обучение детей с нарушениями в развитии. Магистратура

Есть рассрочка платежа:
Да
Трудоустройство:
Да
Магистратура "Психокоррекция, социальная адаптация и обучение детей с нарушениями в развитии"
0.0
Нет отзывов
Менеджмент
EMBA Pro: обучение и развитие для команды руководителей

EMBA Pro: обучение и развитие для команды руководителей

Есть рассрочка платежа:
Да
Трудоустройство:
Нет
Комплексная бизнес-программа для руководителей, которая приведёт вашу компанию к высоким результатам благодаря командному формату обучения
0.0
Нет отзывов
Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных или опасных производственных факторов, источников опасности, выявленных в рамках СОУТ и оценки профрисков

Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных или опасных производственных факторов, источников опасности, выявленных в рамках СОУТ и оценки профрисков

Есть рассрочка платежа:
Нет
Трудоустройство:
Нет
Учебная программа для руководителей и специалистов. Разберетесь в факторах риска, сможете идентифицировать опасности.
0.0
Нет отзывов
Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности, к которым предъявляются дополнительные требования

Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности, к которым предъявляются дополнительные требования

Есть рассрочка платежа:
Нет
Трудоустройство:
Нет
Изучите требования к организации работ повышенной опасности. Узнаете, как обеспечивать безопасное проведение таких работ, предотвращать несчастные случаи и травмы
0.0
Нет отзывов

HR-специалист

HR-специалистом называют менеджера по управлению персоналом. Именно он формирует кадровую политику компании, ведёт соответствующую документацию, ищет кандидатов на открывшиеся вакансии, занимается разработкой моделей мотивации персонала.

В крупных компаниях обязанности HR-менеджера, как правило, распределяются между разными специалистами. Так, встречаются:
  • специалисты, занимающиеся поиском персонала (рекрутёры)
  • управляющие персоналом — на них возложен контроль за работой сотрудников
  • специалисты, занимающиеся кадровым делопроизводством, — такие сотрудники ведут всю необходимую документацию, касающуюся увольнения, приёма на работу персонала и т. д.
Обязанности HR-менеджера разнообразны. Они включают в себя:
  • проведение собеседований, отбор перспективных кандидатов
  • оценку работы сотрудников, их аттестацию
  • формирование кадровой политики
  • повышение квалификации сотрудников, организацию их обучения.
Пользуясь нашим сайтом, вы соглашаетесь с тем, что мы используем cookies