Добавить коуча Регистрация/ЛК
Ваш маркетплейс и отзовик
в образовании
  2. Курсы онлайн-школ и университетов
  3. HR-директор

HR-директор

Категория обучения:
Hr и управление персоналом
HR-директор
Формат курса:
Онлайн-занятия, Домашние задания, Обратная связь кураторов
Есть рассрочка платежа:
Да
Трудоустройство:
Нет
Поделиться с друзьями:
Особенности курса:
Мы предоставим четкую, понятную структурированную систему обучения. Тьютор проведет вас за руку: от поступления до получения диплома. Мы разработаем индивидуальную стратегию и тактику, которые будут нацелены на ваш стремительный карьерный рост
Для кого подойдет курс:

Программа идеально подойдет, если Вы:

  • Собственник
  • Владелец
  • HR директор
  • HR специалист
Описание курса:

Программа курса:

  • Стратегическое управление персоналом
  • Бренд работодателя
  • Подбор персонала
  • Адаптация персонала
  • Показатели эффективности
  • Мотивация
  • Ключевые HR-тренды 2025
  • Итоговое тестирование
  • Корпоративная культура
  • Формирование команды
  • Организация удаленной работы
  • Обучение и развитие персонала
  • Управление знаниями
  • Оценка и аттестация персонала
  • Кадровый резерв
  • Кадровое делопроизводство
  • Бюджет службы управления персоналом
-50%
109 000 руб.
54 500 руб.

Перейти на сайт

Онлайн-школа

City Business School

Онлайн-школа бизнеса City Business School предоставляет доступ к новым знаниям и навыкам из любой точки мира. Цель образовательного проекта — подготовка управленцев и менеджеров, которые смогут работать эффективно в условиях жёсткой конкуренции.
0
0.0
Нет отзывов
000
0.0
0.0
0.0
0.0
—
Написать отзыв
  Код для встраивания
Новые Первые Лучшие Худшие Со статусом
Нет отзывов. Напишите отзыв первым!
Нет комментариев. Ваш будет первым!
Также рекомендуем посмотреть курсы
Хотите освоить новую профессию? Выберите наиболее подходящие для вас курсы, прочитав реальные отзывы!
Hr и управление персоналом
HR Директор

HR Директор

Есть рассрочка платежа:
Да
Трудоустройство:
Нет
Освоите стратегический HR-менеджмент и HR-аналитику. Научитесь Agile-подходу и управлению удаленными командами. Получите все навыки для перехода на управленческую позицию
0.0
Нет отзывов
Hr и управление персоналом
Директор по персоналу. Стратегическое и операционное управление персоналом организации

Директор по персоналу. Стратегическое и операционное управление персоналом организации

Есть рассрочка платежа:
Да
Трудоустройство:
Нет
Освойте профессию директора по персоналу. Научитесь стратегическому и операционному управлению персоналом. Узнайте больше о корпоративной культуре и HR-брендинге, как проводить подбор и оценку штата.
0.0
Нет отзывов
Маркетинг
Директор по маркетингу

Директор по маркетингу

Есть рассрочка платежа:
Да
Трудоустройство:
Да
Практический курс по стратегическим навыкам:– разработка маркетинговых стратегий;– управление бюджетами и командами;– выстраивание комплексной системы маркетинга.
0.0
Нет отзывов
Маркетинг
Директор по интернет-маркетингу

Директор по интернет-маркетингу

Есть рассрочка платежа:
Да
Трудоустройство:
Да
Современная digital-стратегия, определение KPI и настройка аналитики, привлечение трафика и удержание аудитории, построение и развитие мобильной версии продукта, создание и управление командой, планир
0.0
Нет отзывов
Управление продажами
Директор по продажам

Директор по продажам

Есть рассрочка платежа:
Да
Трудоустройство:
Нет
Систематизируйте свои знания, опыт и навыкиНовая программа, в которой собраны самые актуальные знания и практические навыки в области продаж и управления командамиСамые актуальные знания и навыки, нео
0.0
Нет отзывов
Hr и управление персоналом
Директор клиентского сервиса

Директор клиентского сервиса

Есть рассрочка платежа:
Да
Трудоустройство:
Да
Вы узнаете, как создать систему клиентского сервиса и автоматизировать её. Научитесь управлять командой и выстраивать процесс найма.
0.0
Нет отзывов

HR-специалист

HR-специалистом называют менеджера по управлению персоналом. Именно он формирует кадровую политику компании, ведёт соответствующую документацию, ищет кандидатов на открывшиеся вакансии, занимается разработкой моделей мотивации персонала.

В крупных компаниях обязанности HR-менеджера, как правило, распределяются между разными специалистами. Так, встречаются:
  • специалисты, занимающиеся поиском персонала (рекрутёры)
  • управляющие персоналом — на них возложен контроль за работой сотрудников
  • специалисты, занимающиеся кадровым делопроизводством, — такие сотрудники ведут всю необходимую документацию, касающуюся увольнения, приёма на работу персонала и т. д.
Обязанности HR-менеджера разнообразны. Они включают в себя:
  • проведение собеседований, отбор перспективных кандидатов
  • оценку работы сотрудников, их аттестацию
  • формирование кадровой политики
  • повышение квалификации сотрудников, организацию их обучения.