1С: Зарплата и управление персоналом

HR-специалистом называют менеджера по управлению персоналом. Именно он формирует кадровую политику компании, ведёт соответствующую документацию, ищет кандидатов на открывшиеся вакансии, занимается разработкой моделей мотивации персонала.

• специалисты, занимающиеся поиском персонала (рекрутёры)
• управляющие персоналом — на них возложен контроль за работой сотрудников
• специалисты, занимающиеся кадровым делопроизводством, — такие сотрудники ведут всю необходимую документацию, касающуюся увольнения, приёма на работу персонала и т. д.

• проведение собеседований, отбор перспективных кандидатов
• оценку работы сотрудников, их аттестацию
• формирование кадровой политики
• повышение квалификации сотрудников, организацию их обучения.

Бухгалтер — это специалист, занимающийся ведением налогового и управленческого учёта, начислением зарплаты, проведением выплат. Он также принимает участие в проведении инвентаризации и в других процессах. Получить профессию бухгалтера можно в вузе или на специальных курсах. Но важно не только образование, но и опыт работы.

• работать со специальным софтом, например с программой 1С
• работать с людьми, быть стрессоустойчивым, усидчивым, аккуратным, вдумчивым
• работать с другими организациями — налоговой службой, архивом, банками
• формировать документы по определённым требованиям
• принимать и контролировать документацию, проверять законность и правильность составления документов
• проводить инвентаризацию, искать пути устранения потерь и расходов, составлять отчётную документацию, вести учёт товарно-материальных ценностей.