Что ждет языковые онлайн-школы и их учеников?

Ранее мы  писали, что уже произошло падение продаж онлайн-курсов и начался переток клиентов от крупных игроков к отдельным коучам.

Особенно перемены на рынке EdTech затронули языковые онлайн-школы, о чем пишет издание “Известия”. С какими проблемами столкнулись участники рынка и что ждет их в ближайшем будущем рассмотрим далее, выбрав основные моменты: 

• Отток преподавателей-иностранцев. Это связано в первую очередь со сложностями в оплате труда преподавателей-носителей, а также в их незаинтересованности в получение заработной платы в рублях из-за проблем с использованием данных средств за рубежом. Преподаватели-экспаты, которые еще остались, рассказывают о проблемах с отправкой переводов своим семьям и невозможностью получения от них финансовой поддержки. 
• Увеличение расходов на оплату труда преподавателей-иностранцев в связи с нестабильностью курса валют для поддержания их прежнего уровня дохода. 
• Приостановка деятельности или уход онлайн-сервисов, которые школы использовали для организации работы и обмена материалами. Речь о таких онлайн-платформах, как Canva, Google-диск, Dropbox, Calendly, Freepic и т.д. Приостановка международных экзаменов IELTS и TOEFL, что сильно влияет на оценку знаний студентов и сокращает возможность поступления в зарубежные университеты и дальнейшего трудоустройства. 
• Снижение доступности языковых лагерей, прохождение практики в семьях-носителей языка. Рассматривается развитие новых направлений: Турции, ОАЭ и Индии. 
• Участники рынка предполагают, что в условиях снижения реальных доходов населения и более осознанного выбора образования, обучение иностранным языкам будет конкурировать с IT, так как спрос на данную сферу уже растет в виду государственной поддержки. 

Как результат, в сфере дополнительного образования ожидается увеличение цен на онлайн-курсы, и соответственно, сокращение учеников примерно на 25%. На текущий момент онлайн-школы удерживают прежние цены и вводят дополнительные скидки, чтобы сохранить поток учеников. При всё этом, спрос на знание английского языка при приеме на работу растет, и за последние 5 лет вырос в 2 раза! 

Сервис hh.ru и онлайн-школа английского языка Skyeng провели совместное исследование о востребованности знания английского языка при трудоустройстве за последние 5 лет, сообщает «Ведомости». Так, в 2017 году на платформе hh.ru было размещено 193 тысячи вакансий с требованием владения английским языком, в 2019 — 250 тысяч, а в 2021 году уже 398 тысяч. Среднегодовой темп прироста вакансий с обязательным требованием английского языка составил 22%. В 2022 г. чаще всего требования к знанию английского встречаются в вакансиях для научных сотрудников и работников системы образования, IT-специалистов, маркетологов, PR-менеджеров, менеджеров по закупкам, а также для работников сферы искусства, развлечений и масс-медиа.