Менторинг — один из ключевых форматов социального обучения в компаниях. Исследования показывают, что такой формат обмена опытом между коллегами положительно влияет на уровень удовлетворенности и профессиональной уверенности как менти, то есть подопечных сотрудников, так и менторов. Для бизнеса менторинг обеспечивает преемственность лучших практик и помогает компании в долгосрочной перспективе сохранять устойчивость.
Приглашаем T&D, HR и руководителей команд обсудить способы развития культуры менторинга в компании и получить рекомендации от экспертов с практическим опытом.
Участники вебинара получат ответы на вопросы:
- Какие бизнес-задачи помогает решать менторинг, чем менторинг отличается от наставничества и коучинга.
- От чего зависит успех проекта менторинга в компании. Когда и почему менторство может не сработать.
- Как находить, мотивировать и обучать менторов.
- Как помочь менти получить максимум пользы от взаимодействия с ментором.
- Как эффективно организовать процесс между ментором и менти.
- Как «продать» программу менторства руководителям.