Цель курса — предоставить студентам знания и методы планирования и реализации стратегий персонального роста и развития внутри компании. В рамках обучения участники будут изучать современные методы и инструменты для поддержки адаптации новых сотрудников, организации обучения и развития существующего персонала, а также оценки эффективности этих процессов.
Чему вы научитесь:
HR-специалистом называют менеджера по управлению персоналом. Именно он формирует кадровую политику компании, ведёт соответствующую документацию, ищет кандидатов на открывшиеся вакансии, занимается разработкой моделей мотивации персонала.
В крупных компаниях обязанности HR-менеджера, как правило, распределяются между разными специалистами. Так, встречаются: