Задача курса — помочь слушателям подробно изучить трудовое законодательство, научиться анализировать состояние рынка труда, выработать навык ведения отбора кандидатов на те или иные должности, руководствуясь требованиями работодателей. Курс даст полное представление о рекрутинге и поможет стать HR-специалистом.
Чему вы научитесь:
HR-специалистом называют менеджера по управлению персоналом. Именно он формирует кадровую политику компании, ведёт соответствующую документацию, ищет кандидатов на открывшиеся вакансии, занимается разработкой моделей мотивации персонала.
В крупных компаниях обязанности HR-менеджера, как правило, распределяются между разными специалистами. Так, встречаются: