Специалист по HR-брендингу

Категория обучения:
Специалист по HR-брендингу
Диплом гос.образца:
Да
Длительность курса:
12.00
Формат курса:
Онлайн-занятия, Домашние задания, Занятия в записи (автовебинары)
Есть рассрочка платежа:
Да
Трудоустройство:
Да
Поделиться с друзьями:
Особенности курса:
Станьте специалистом по развитию бренда работодателя
Для кого подойдет курс:

Эта программа подойдет тем, кто:

  • Никогда не работал и хочет получить востребованную специальность, трудоустроиться или узнать больше о специальности
  • Хочет сменить работу
Описание курса:

Научитесь формировать и поддерживать имидж компании на рынке труда, повышать узнаваемость бренда и лояльность к нему, работать с амбассадорами HR-бренда. На практике освоите ведение коммуникаций от лица бренда работодателя, определение EVP компании, измерение и анализ HR-бренда. Вы глубоко погрузитесь в выбранную технологическую специализацию и сможете трудоустроиться через 9 месяцев после начала обучения.

Изучаемые языки и технологии:

  • Tilda
  • WordPress
  • Notion
  • Figma
  • Miro
  • Медиалогия
  • СКАН-Интерфакс
  • Brand Analytics
Специалист по HR-брендингу
  • Уровень знаний после обучения Junior
  • Длительность обучения 12 мес
  • Гарантия трудоустройства 9 мес
Специалист по HR-брендингу Мастер
  • Уровень знаний после обучения Middle
  • Длительность обучения 24 мес
  • Гарантия трудоустройства 9 мес
  • Спецпрограмма для Digital-мастеров
Специалист по HR-брендингу Про
  • Уровень знаний после обучения Middle+
  • Длительность обучения 36 мес
  • Гарантия трудоустройства 9 мес
  • Спецпрограмма для Geek’ов
Онлайн-школа
Онлайн-проект GeekBrains.ru начал работать в 2010 году и изначально назывался «Школа программирования». На сегодняшний день здесь можно с нуля научиться тонкостям маркетинга, программирования и веб-дизайна.
000
0.0
0.0
0.0
0.0
Нет отзывов. Напишите отзыв первым!
Нет комментариев. Ваш будет первым!
Также рекомендуем посмотреть курсы
Хотите освоить новую профессию? Выберите наиболее подходящие для вас курсы, прочитав реальные отзывы!
Английский для специалистов (экономистов, юристов, программистов и т.п.)
Есть рассрочка платежа:
Нет
Трудоустройство:
Нет
Изучите профессиональную терминологию из Вашей сферы деятельности на английском языке, чтобы свободно общаться с иностранными коллегами и читать специализированную литературу.
Поиск специалистов для отдела продаж
790 руб.
Есть рассрочка платежа:
Нет
Трудоустройство:
Нет
На курсе пойдёт речь об обобщённом портрете менеджера по продажам, без акцентирования внимания на том продукте, который он предлагает.
Специалист по рекламе Яндекс Директ
-40.2%
от 50 000 руб.
от 2 492 руб./мес
или сразу от 29 900 руб.
Есть рассрочка платежа:
Да
Трудоустройство:
Да
Как за 1-3 месяца начать зарабатывать от 50 000 рублей в месяц на настройке рекламы для бизнеса
Немецкий для специалистов (юристов, врачей, экономистов и др)
Есть рассрочка платежа:
Нет
Трудоустройство:
Нет
Изучите профессиональную терминологию из Вашей сферы деятельности на немецком языке, чтобы свободно общаться с иностранными коллегами и читать специализированную литературу.
Специалист по контекстной рекламе в Яндекс Директе
-40%
60 000 руб.
3 000 руб./мес
или сразу 36 000 руб.
Есть рассрочка платежа:
Да
Трудоустройство:
Да
Получите пошаговый алгоритм по запуску вашей рекламной кампании в Яндекс.Директ: поиск, сети и ретаргетинг.
Профессия SEO-оптимизатор: как найти специалиста по продвижению сайта
-40%
249 500 руб.
149 700 руб.
Есть рассрочка платежа:
Нет
Трудоустройство:
Нет
Вы хотите найти правильного человека, который поможет вам увидеть свои сайты на первых позициях всех основных поисковых систем?

HR-специалистом называют менеджера по управлению персоналом. Именно он формирует кадровую политику компании, ведёт соответствующую документацию, ищет кандидатов на открывшиеся вакансии, занимается разработкой моделей мотивации персонала.

В крупных компаниях обязанности HR-менеджера, как правило, распределяются между разными специалистами. Так, встречаются:
  • специалисты, занимающиеся поиском персонала (рекрутёры)
  • управляющие персоналом — на них возложен контроль за работой сотрудников
  • специалисты, занимающиеся кадровым делопроизводством, — такие сотрудники ведут всю необходимую документацию, касающуюся увольнения, приёма на работу персонала и т. д.
Обязанности HR-менеджера разнообразны. Они включают в себя:
  • проведение собеседований, отбор перспективных кандидатов
  • оценку работы сотрудников, их аттестацию
  • формирование кадровой политики
  • повышение квалификации сотрудников, организацию их обучения.