Профессия "HR бизнес-партнёр"

Категория обучения:
Профессия "HR бизнес-партнёр"
Длительность курса:
4 мес.
Есть рассрочка платежа:
Да
Диплом гос.образца:
Нет
Трудоустройство:
Нет
Поделиться с друзьями:
Особенности курса:
Студенты изучат связь HR и бизнеса, смогут понять, какую бизнес-модель выбрал бизнес и какую роль в ней играет HR, научатся управлять HR процессами и функциями в рамках своего подразделения и оптимизировать их, научатся управлять изменениями
Для кого подойдет курс:

Амбициозным HR-специалистам и рекрутерам
Узнаете, как влиять на достижение целей бизнеса. Сможете расширить зону ответственности и выстроить новый карьерный вектор.

Менеджерам функциональных направлений HR
Прокачаете навыки финансовой и HR-аналитики, стратегическое мышление и soft skills. Повысите эффективность работы с другими HR-направлениями. Узнаете, как перейти на позицию HR-бизнес-партнёра.

Начинающим HR бизнес-партнёрам
Актуализируете знания и расширите компетенции в своей сфере. Сможете развивать институт HR бизнес-партнёрства в любых компаниях.

HR-специалистом называют менеджера по управлению персоналом. Именно он формирует кадровую политику компании, ведёт соответствующую документацию, ищет кандидатов на открывшиеся вакансии, занимается разработкой моделей мотивации персонала.

В крупных компаниях обязанности HR-менеджера, как правило, распределяются между разными специалистами. Так, встречаются:
  • специалисты, занимающиеся поиском персонала (рекрутёры)
  • управляющие персоналом — на них возложен контроль за работой сотрудников
  • специалисты, занимающиеся кадровым делопроизводством, — такие сотрудники ведут всю необходимую документацию, касающуюся увольнения, приёма на работу персонала и т. д.
Обязанности HR-менеджера разнообразны. Они включают в себя:
  • проведение собеседований, отбор перспективных кандидатов
  • оценку работы сотрудников, их аттестацию
  • формирование кадровой политики
  • повышение квалификации сотрудников, организацию их обучения.
Описание курса и его программа:

Чему вы научитесь
Разрабатывать HR-стратегию
Научитесь ориентироваться в стратегических целях бизнеса и на их основе составлять HR-стратегии.

Оптимизировать HR-процессы
Сможете оценивать эффективность подбора, мотивации и обучения персонала, рассчитывать KPI процессов и управлять ими.

Управлять командами
Поймёте, как подбирать кандидатов. Сможете выстраивать отношения внутри коллектива и решать конфликты.

Мотивировать и развивать сотрудников
Узнаете, как оценить вовлечённость и повысить мотивацию сотрудников. Поймёте, как развивать специалистов внутри компании.

Проводить презентации и тренинги
Научитесь визуализировать данные. Поймёте, как составить презентацию, подготовить речь и преподнести информацию.

Планировать профессиональное развитие
Узнаете, как определить свои точки роста. Сможете поставить достижимые карьерные цели.

— много софтов (управление временем, планирование, делегирование, правильная ОС).

— много прикладных воркшопов 

— наши эксперты – практикующие специалисты

Онлайн-школа
Skillbox — крупный образовательный проект, где каждый желающий может получить престижную профессию. Обучение на площадке проводится по таким направлениям: • маркетинг; • программирование; • дизайн; • управление; • психология; • мультимедиа; • инженерия; • английский язык; • игры.
000
0.0
0.0
0.0
0.0
09:49
40
Нет отзывов. Напишите отзыв первым!
Нет комментариев. Ваш будет первым!