Добавить коуча Регистрация/ЛК
Ваш маркетплейс и отзовик
в образовании
  2. Курсы онлайн-школ и университетов
  3. Профессия "HR бизнес-партнёр"

Профессия "HR бизнес-партнёр"

Категория обучения:
Hr и управление персоналом
Профессия "HR бизнес-партнёр"
Длительность курса:
5 месяцев
Формат курса:
Онлайн-занятия, Домашние задания, Обратная связь кураторов
Есть рассрочка платежа:
Да
Трудоустройство:
Нет
Поделиться с друзьями:
Особенности курса:
Студенты изучат связь HR и бизнеса, смогут понять, какую бизнес-модель выбрал бизнес и какую роль в ней играет HR, научатся управлять HR процессами и функциями в рамках своего подразделения и оптимизировать их, научатся управлять изменениями
Для кого подойдет курс:
  • Амбициозным HR-специалистам и рекрутерам
  • Менеджерам функциональных направлений HR
  • Начинающим HR бизнес-партнёрам
Описание курса:

Чему вы научитесь:

  • Планировать работу HR-отдела на год вперёд
  • Оптимизировать HR-процессы
  • Управлять командами
  • Мотивировать и развивать сотрудников
  • Проводить презентации и тренинги
  • Планировать профессиональное развитие
-45%
207 972 руб.
114 372 руб.

Перейти на сайт

Онлайн-школа

Skillbox

Skillbox — крупный образовательный проект, где каждый желающий может получить престижную профессию. Обучение на площадке проводится по таким направлениям: • маркетинг; • программирование; • дизайн; • управление; • психология; • мультимедиа; • инженерия; • английский язык; • игры.
0
0.0
Нет отзывов
000
0.0
0.0
0.0
0.0
—
Написать отзыв
  Код для встраивания
Новые Первые Лучшие Худшие Со статусом
Нет отзывов. Напишите отзыв первым!
Нет комментариев. Ваш будет первым!
Также рекомендуем посмотреть курсы
Хотите освоить новую профессию? Выберите наиболее подходящие для вас курсы, прочитав реальные отзывы!
Бизнес-аналитика
Бизнес-аналитик: быстрый старт в профессии

Бизнес-аналитик: быстрый старт в профессии

Есть рассрочка платежа:
Да
Трудоустройство:
Да
Станьте профессиональным бизнес аналитиком и получите одну из самых востребованных профессий
0.0
Нет отзывов
Управление бизнесом
Профессия Руководитель в ресторанном бизнесе

Профессия Руководитель в ресторанном бизнесе

Есть рассрочка платежа:
Да
Трудоустройство:
Да
Вы научитесь полностью контролировать работу кафе или ресторана. Освоите digital-инструменты и оптимизируете бизнес-процессы, улучшите гостевой сервис. Поймёте, как нанимать и обучать людей.
0.0
Нет отзывов
Hr и управление персоналом
HR бизнес-партнёр

HR бизнес-партнёр

Есть рассрочка платежа:
Да
Трудоустройство:
Да
Вы узнаете, как выстраивать HR-стратегию бизнеса. Повысите эффективность работы персонала. Сможете претендовать на управляющие роли в компании и влиять на её развитие.
0.0
Нет отзывов
Hr и управление персоналом
HR бизнес-партнер

HR бизнес-партнер

Есть рассрочка платежа:
Да
Трудоустройство:
Нет
Научитесь выстраивать HR-стратегию и управлять проектами. Внедрите HR-аналитику и автоматизируете найм. Освоите фасилитацию, коучинг и управление карьерой
0.0
Нет отзывов
Менеджмент
Профессия Менеджер бизнес-процессов

Профессия Менеджер бизнес-процессов

Есть рассрочка платежа:
Да
Трудоустройство:
Нет
Помогайте компаниям зарабатывать больше с помощью оптимизации бизнес-процессов и начните карьеру в сфере управления и бизнеса
0.0
Нет отзывов
Секретариат
Профессиональный бизнес-ассистент и личный помощник руководителя. Повышение квалификации

Профессиональный бизнес-ассистент и личный помощник руководителя. Повышение квалификации

Есть рассрочка платежа:
Да
Трудоустройство:
Нет
Для успешного выполнения всех функций помощника руководителя необходимо обучение, которое восполнит недостающий инструментарий и знание норм их выполнения.
0.0
Нет отзывов

HR-специалист

HR-специалистом называют менеджера по управлению персоналом. Именно он формирует кадровую политику компании, ведёт соответствующую документацию, ищет кандидатов на открывшиеся вакансии, занимается разработкой моделей мотивации персонала.

В крупных компаниях обязанности HR-менеджера, как правило, распределяются между разными специалистами. Так, встречаются:
  • специалисты, занимающиеся поиском персонала (рекрутёры)
  • управляющие персоналом — на них возложен контроль за работой сотрудников
  • специалисты, занимающиеся кадровым делопроизводством, — такие сотрудники ведут всю необходимую документацию, касающуюся увольнения, приёма на работу персонала и т. д.
Обязанности HR-менеджера разнообразны. Они включают в себя:
  • проведение собеседований, отбор перспективных кандидатов
  • оценку работы сотрудников, их аттестацию
  • формирование кадровой политики
  • повышение квалификации сотрудников, организацию их обучения.
Пользуясь нашим сайтом, вы соглашаетесь с тем, что мы используем cookies