Добавить коуча Регистрация/ЛК
Ваш маркетплейс и отзовик
в образовании
  2. Курсы онлайн-школ и университетов
  3. Кадровое делопроизводство

Кадровое делопроизводство

Категория обучения:
Кадры и делопроизводство
Кадровое делопроизводство
Длительность курса:
8 недель
Формат курса:
Домашние задания, Практические вебинары, Занятия в записи (автовебинары), Чат студентов
Есть рассрочка платежа:
Да
Трудоустройство:
Нет
Поделиться с друзьями:
Особенности курса:
Научитесь вести кадровый документооборот, оформлять и увольнять сотрудников, вести личные дела. Практические задания на курсе построены на реальных кейсах с учётом профессиональных стандартов работы
Описание курса:

Блоки курса:

  • Кадровая работа в компании
  • Оформление трудовых отношений
  • Процесс трудоустройства
  • Приём и учёт кадров
  • Заключение трудового договора
  • Оформление трудовой книжки
  • Изменение трудового договора
  • Работа с архивом документов
  • Работа с данными сотрудников
  • Номенклатура дел кадровой службы
  • Рабочее время сотрудников
  • Оформление отпусков
  • Оформление командировок, больничных листов и пособий сотрудников
  • Увольнение работников
  • Дисциплина труда работников
-40%
29 000 руб.
17 400 руб.

Перейти на сайт

Онлайн-школа

Международная Школа Профессий

Международная Школа Профессий работает с 2010 года. На площадке представлены 157 курсов по разным темам, благодаря которым можно изучить 34 профессии.
0
0.0
Нет отзывов
000
0.0
0.0
0.0
0.0
—
Написать отзыв
  Код для встраивания
Новые Первые Лучшие Худшие Со статусом
Нет отзывов. Напишите отзыв первым!
Нет комментариев. Ваш будет первым!
Также рекомендуем посмотреть курсы
Хотите освоить новую профессию? Выберите наиболее подходящие для вас курсы, прочитав реальные отзывы!
Кадровое делопроизводство с нуля для бухгалтеров, ИП и начинающих кадровиков

Кадровое делопроизводство с нуля для бухгалтеров, ИП и начинающих кадровиков

Есть рассрочка платежа:
Нет
Трудоустройство:
Нет
Как правильно вести кадровое делопроизводство. Узнайте, с чего начать, и наведите порядок в документах, чтобы избежать рисков и претензий при проверках
0.0
Нет отзывов
Кадровое делопроизводство. Повышение квалификации, коды А, В, С, D, E

Кадровое делопроизводство. Повышение квалификации, коды А, В, С, D, E

Есть рассрочка платежа:
Нет
Трудоустройство:
Нет
Онлайн-обучение для кадровиков. Актуализируйте знания, подтвердите квалификацию и получите удостоверение о повышении квалификации
0.0
Нет отзывов
Управление персоналом. Кадровое делопроизводство и охрана труда. Профпереподготовка

Управление персоналом. Кадровое делопроизводство и охрана труда. Профпереподготовка

Есть рассрочка платежа:
Нет
Трудоустройство:
Нет
Онлайн-обучение по кадрам и охране труда. Актуализируйте знания, подтвердите квалификацию и получите диплом о профпереподготовке
0.0
Нет отзывов
Бухгалтерский учет. Кадровое делопроизводство. Профпереподготовка

Бухгалтерский учет. Кадровое делопроизводство. Профпереподготовка

Есть рассрочка платежа:
Нет
Трудоустройство:
Нет
Онлайн-обучение с нуля. Освойте новую профессию и обновите знания, получите документы об обучении, чтобы успешно вести бухучет и кадровое делопроизводство
0.0
Нет отзывов
Управление персоналом и кадровое делопроизводство. Профпереподготовка (коды А, В, С, D, E, F, G, H)

Управление персоналом и кадровое делопроизводство. Профпереподготовка (коды А, В, С, D, E, F, G, H)

Есть рассрочка платежа:
Нет
Трудоустройство:
Нет
Как организовать кадровый документооборот и систему управления персоналом. Переподготовка для руководителей кадровой службы и отдела персонала. Получите экспертную поддержку и диплом
0.0
Нет отзывов
Кадровое делопроизводство с нуля. Профпереподготовка, код А

Кадровое делопроизводство с нуля. Профпереподготовка, код А

Есть рассрочка платежа:
Нет
Трудоустройство:
Нет
Разберитесь, как устроена работа отдела кадров, за что вам придется отвечать и с какими документами работать. Скачивайте образцы документов и используйте в работе
0.0
Нет отзывов

HR-специалист

HR-специалистом называют менеджера по управлению персоналом. Именно он формирует кадровую политику компании, ведёт соответствующую документацию, ищет кандидатов на открывшиеся вакансии, занимается разработкой моделей мотивации персонала.

В крупных компаниях обязанности HR-менеджера, как правило, распределяются между разными специалистами. Так, встречаются:
  • специалисты, занимающиеся поиском персонала (рекрутёры)
  • управляющие персоналом — на них возложен контроль за работой сотрудников
  • специалисты, занимающиеся кадровым делопроизводством, — такие сотрудники ведут всю необходимую документацию, касающуюся увольнения, приёма на работу персонала и т. д.
Обязанности HR-менеджера разнообразны. Они включают в себя:
  • проведение собеседований, отбор перспективных кандидатов
  • оценку работы сотрудников, их аттестацию
  • формирование кадровой политики
  • повышение квалификации сотрудников, организацию их обучения.
Пользуясь нашим сайтом, вы соглашаетесь с тем, что мы используем cookies