Кадровое делопроизводство с нуля. Профпереподготовка, код А

Продажа курса завершена (в архиве)
Кадровое делопроизводство с нуля. Профпереподготовка, код А
Диплом гос.образца:
Да
Длительность курса:
0.00
Формат курса:
Обратная связь кураторов, Занятия в записи (автовебинары)
Есть рассрочка платежа:
Нет
Трудоустройство:
Нет
Поделиться с друзьями:
Особенности курса:
Разберитесь, как устроена работа отдела кадров, за что вам придется отвечать и с какими документами работать. Скачивайте образцы документов и используйте в работе
Для кого подойдет курс:
  • Новичку, который никогда не работал в кадрах и хочет освоить профессию
  • Кадровику после перерыва в работе, чтобы восстановить знания
  • Бухгалтеру по зарплате, который совмещает работу по КДП
  • Студенту старших курсов, который планирует освоить кадровое делопроизводство
Описание курса:

Результат обучения:

  • Научитесь корректно и правильно определять нормы трудового законодательства и применять их на практике
  • Узнаете юридические основы работы с документами: какие нормы применять обязательно, а какие нет
  • Научитесь составлять бланки документов, наносить нужное количество реквизитов при оформлении документов
  • Научитесь выдавать справки, копии, выписки документов по запросам работников и государственных органов
  • Получите рекомендации, как оформлять кадровые документы при приеме на работу, переводах, изменении условий трудового договора, увольнении. Сможете применить на практике
  • Получите образцы форм документов, на основе которых можно подготовить свой уникальный альбом унифицированных форм
  • Сможете формулировать обязательные условия трудового договора для различных категорий работников
  • Научитесь устанавливать режимы рабочего времени, оформлять отпуска
  • Будете полностью готовы к оформлению предоставления работникам отпуска
  • Получите представление, как работать в кадровых спецпрограммах, какие участки закрывать с их помощью
  • Узнаете про этику и психологию делового общения кадровика
  • Получите документ, подтверждающий соответствие требованиям профстандарта «Специалист по управлению персоналом» по коду А
Онлайн-школа
СКБ «Контур» — онлайн-проект, предоставляющий услуги образования с 2010 года. Площадка имеет лицензию на ведение образовательной деятельности. С каждым абитуриентом заключается персональный договор на обучение.
0.0
0.0
0.0
0.0
Нет отзывов. Напишите отзыв первым!
Нет комментариев. Ваш будет первым!
Также рекомендуем посмотреть курсы
Хотите освоить новую профессию? Выберите наиболее подходящие для вас курсы, прочитав реальные отзывы!
Кадровое делопроизводство с нуля для бухгалтеров, ИП и начинающих кадровиков
Есть рассрочка платежа:
Нет
Трудоустройство:
Нет
Как правильно вести кадровое делопроизводство. Узнайте, с чего начать, и наведите порядок в документах, чтобы избежать рисков и претензий при проверках
Управление персоналом. Кадровое делопроизводство и охрана труда. Профпереподготовка
Есть рассрочка платежа:
Нет
Трудоустройство:
Нет
Онлайн-обучение по кадрам и охране труда. Актуализируйте знания, подтвердите квалификацию и получите диплом о профпереподготовке
Бухгалтерский учет. Кадровое делопроизводство. Профпереподготовка
Есть рассрочка платежа:
Нет
Трудоустройство:
Нет
Онлайн-обучение с нуля. Освойте новую профессию и обновите знания, получите документы об обучении, чтобы успешно вести бухучет и кадровое делопроизводство
Управление персоналом и кадровое делопроизводство. Профпереподготовка (коды А, В, С, D, E, F, G, H)
Есть рассрочка платежа:
Нет
Трудоустройство:
Нет
Как организовать кадровый документооборот и систему управления персоналом. Переподготовка для руководителей кадровой службы и отдела персонала. Получите экспертную поддержку и диплом
Организация кадрового делопроизводства для специалиста кадровой службы. Профпереподготовка
Есть рассрочка платежа:
Нет
Трудоустройство:
Нет
Разберите по шагам, как организовать кадровую работу. Используйте примеры отчетных форм и готовые шаблоны документов. Работайте без нарушений и штрафов.
Кадровое делопроизводство
Есть рассрочка платежа:
Да
Трудоустройство:
Нет
Научитесь вести кадровый документооборот, оформлять и увольнять сотрудников, вести личные дела. Практические задания на курсе построены на реальных кейсах с учётом профессиональных стандартов работы

HR-специалистом называют менеджера по управлению персоналом. Именно он формирует кадровую политику компании, ведёт соответствующую документацию, ищет кандидатов на открывшиеся вакансии, занимается разработкой моделей мотивации персонала.

В крупных компаниях обязанности HR-менеджера, как правило, распределяются между разными специалистами. Так, встречаются:
  • специалисты, занимающиеся поиском персонала (рекрутёры)
  • управляющие персоналом — на них возложен контроль за работой сотрудников
  • специалисты, занимающиеся кадровым делопроизводством, — такие сотрудники ведут всю необходимую документацию, касающуюся увольнения, приёма на работу персонала и т. д.
Обязанности HR-менеджера разнообразны. Они включают в себя:
  • проведение собеседований, отбор перспективных кандидатов
  • оценку работы сотрудников, их аттестацию
  • формирование кадровой политики
  • повышение квалификации сотрудников, организацию их обучения.
Пользуясь нашим сайтом, вы соглашаетесь с тем, что мы используем cookies