Ваш маркетплейс и отзовик
в образовании
в образовании
HR-аналитик
HR-аналитика представляет собой совокупность методов и инструментов, которые помогают проводить анализ данных, метрик и статистики по HR, оценивать эффективность процессов найма и управления сотрудниками.
Следовательно, специалист со знаниями в этом направлении нужен для того, чтобы:- оптимизировать процессы рекрутинга
- прогнозировать кадровые риски и заблаговременно предлагать разнообразные пути решения подобных проблем
- повышать эффективность работы сотрудников (при помощи грамотно продуманной системы мотивации, правильного распределения нагрузки)
- выполнять анализ конкурентов (в части соцпакета, уровня зарплат и пр.)
- правильно прогнозировать HR-бюджет
- заниматься подготовкой отчётов, в которых содержится вся основная информация о сотрудниках организации (квалификация, пол, возраст, должность).
Курсы по профессии
Категория обучения:
5 000 руб./мес
или сразу 60 000 руб.
Особенности курса:
За 3 месяца разовьёте аналитические навыки, которые помогут вам продвигаться в карьере
Онлайн-школа:
000
Категория обучения:
2 408 руб./мес
или сразу 28 900 руб.
Особенности курса:
Курс «HR-аналитика и автоматизация процессов» предназначен для обучения студентов методам и инструментам анализа данных, которые позволят им принимать обоснованные решения в области управления человеческими ресурсами (HR). Они также узнают о возможностях автоматизации HR-процессов с использованием современных технологий
Онлайн-школа:
000
Категория обучения:
- 15.9%
3 043 руб./мес
или сразу 36 516 руб.
Особенности курса:
Практический онлайн-курс, после которого вы научитесь принимать решения опираясь на данные, оптимизировать расходы на HR-процессы и автоматизировать рутину. Освоите необходимые инструменты анализа: Excel, SQL, Power BI. Научитесь правильно презентовать выводы бизнесу
Онлайн-школа:
000