HR-аналитик

HR-аналитика представляет собой совокупность методов и инструментов, которые помогают проводить анализ данных, метрик и статистики по HR, оценивать эффективность процессов найма и управления сотрудниками.

Следовательно, специалист со знаниями в этом направлении нужен для того, чтобы:
  • оптимизировать процессы рекрутинга
  • прогнозировать кадровые риски и заблаговременно предлагать разнообразные пути решения подобных проблем
  • повышать эффективность работы сотрудников (при помощи грамотно продуманной системы мотивации, правильного распределения нагрузки)
  • выполнять анализ конкурентов (в части соцпакета, уровня зарплат и пр.)
  • правильно прогнозировать HR-бюджет
  • заниматься подготовкой отчётов, в которых содержится вся основная информация о сотрудниках организации (квалификация, пол, возраст, должность).
Курсы по профессии
Категория обучения:
HR-аналитика
-55%
75 900 руб.
2 846 руб./мес
или сразу 34 152 руб.
Особенности курса:
Вы научитесь принимать решения опираясь на данные, оптимизировать расходы на HR-процессы и автоматизировать рутину. Освоите необходимые инструменты анализа: Excel, SQL, Power BI. Научитесь правильно презентовать выводы бизнесу.
Онлайн-школа:
000
Хотите спросить или обсудить профессию? Начните первым!