в образовании
Жданов Иван Васильевич
Образование:
2006 Пермский государственный университет, механико-математический факультет, специальность – «Прикладная математика»
2001 Лицей №1 при ПГТУ, специальность – «социология»
Дополнительное образование, сертификации:
2021 – Сертификация по коучингу ICF
2020 – Сертификация по управлению изменениями, методология PROSCI® ADKAR®
2019 – Сертификация по менторингу, International University Global Coaching
2018 – Сертификационная программа «Технология ведения тренинга»
2015 – Тренинг «Ораторское искусство»
2015 – Тренинг «Игровые технологии в обучении»
- Помогаю предпринимателям, руководителям увеличить доход, масштабировать бизнес и реализовать сложные проекты, сохраняя баланс работы и жизни. Со мной клиенты находят ресурс и возможности для достижения цели, получают поддержку на пути к цели через раскрытие собственного потенциала.
- Я помогаю компаниям реализовывать проекты изменений, чтобы изменения прошли с вовлечением сотрудников, в установленные сроки и бюджет.
- Ко мне обращаются, когда необходимо снизить сопротивление персонала, и сотрудники начали работать по-новому. Для этого я выстраиваю коммуникации по проекту изменений, обучаю проектную команду и руководителей.
Ключевые компетенции:
✅ Коуч ICF, ACSTH (100+ часов индивидуальной практики, 50+ групповых коуч-сессий):
— Сертифицирован по программе «Коучинг международного уровня» в «Академия 5 Призм»
✅ Эксперт по управлению изменениями (50+ проектов трансформации):
— Сертифицирован по методологии Prosci® ADKAR®
— Владею Kotter's Eight Stage Change Model® (8-ступенчатая модель управления изменениями)
— Реализовал 41 проект внедрения бережливого производства (бережливой культуры)
— Реализовал 3 проекта по трансформации корпоративной культуры
✅ Эксперт-методолог по вовлечённости (2 методики, 190 замеров):
— Разработал методику расчета индекса вовлечённости для оценки эффективности трансформации корпоративной культуры
— Разработал методику оценки вовлечённости сотрудников предприятия в Программу повышения производительности труда (внедрение бережливого производства, создание культуры непрерывного совершенствования)
— Руководил замером вовлечённости в Программу повышения производительности труда на 181 предприятии
✅ Тренер-методолог (300+ тренингов, игр и вебинаров):
— Тренинг по управлению изменениями (для проектных команд, среднего и высшего менеджмента)
— Бизнес-игра по управлению изменениям «Офис по-новому»
— Коммуникационная бизнес-игра «Игра в бизнес»
— Коммуникационная игра «Карты – Стулья»
— Программа трансформации корпоративной культуры «Ценности, Миссия, Видение – Внедрение и трансформация»
✅ Ментор:
— Сертифицирован по программе InternationalUniversityGlobalCoaching
Почему выбирают PROPROFI.ONLINE
Более 128 000 посетителей в месяц
Честная система модерации
Функциональность
