Управление конфликтами

Категория обучения:
Управление конфликтами
Диплом гос.образца:
Да
Длительность курса:
1 месяц
Формат курса:
Онлайн-занятия, Домашние задания, Практические вебинары, Обратная связь кураторов
Есть рассрочка платежа:
Да
Трудоустройство:
Нет
Поделиться с друзьями:
Особенности курса:
Управление конфликтами – это навык разрешать конфликтные ситуации между людьми и коллективами для достижения определённой цели. Также задачей отрасли является изучение и воздействие на динамику конфликта для изменения социальной среды, в которой конфликт возник
Для кого подойдет курс:

Программа дистанционного образования точно подойдет, если вы:

  • Только начинаете свой путь в психологии с нуля
  • Хотите получить психологическое образование для себя
  • Не можете начать работать официально без диплома
Описание курса:

Чему вы научитесь:

  • Понимать глубинную суть конфликта
  • Алгоритму решения конфликтов
  • Владеть практическими инструментами регуляции психоэмоциональных состояний и способами предотвращения конфликтов
-29.3%
36 000 руб.
25 440 руб.
Онлайн-школа
Московский институт психологии (МИП) — современное учебное заведение, которое специализируется на подготовке специалистов в области психологии и педагогики. Институт активно развивается и завоевал признание в сфере дополнительного образования. С 2024 года МИП начал прием студентов на программы высшего образования.
000
0.0
0.0
0.0
0.0
Нет отзывов. Напишите отзыв первым!
Нет комментариев. Ваш будет первым!
Также рекомендуем посмотреть курсы
Хотите освоить новую профессию? Выберите наиболее подходящие для вас курсы, прочитав реальные отзывы!
Управление конфликтами
Есть рассрочка платежа:
Да
Трудоустройство:
Да
Вы научитесь анализировать конфликтные ситуации и эффективно управлять ими. Получите практические инструменты для профессиональной и личной жизни.
Управление конфликтами в организации
Есть рассрочка платежа:
Да
Трудоустройство:
Нет
Цель работы – дать слушателю знания по конфликтологии, специфике и видам конфликта, управлению конфликтными ситуациями и т. д.
Управление конфликтами в компании
Есть рассрочка платежа:
Да
Трудоустройство:
Нет
Студенты изучают основные причины конфликтов, анализируют их типы и основные методы их решения.
Управление межличностными и семейными конфликтами
Есть рассрочка платежа:
Да
Трудоустройство:
Нет
Цель программы – дать слушателю знания по психологии конфликта, видам и специфике конфликтов, алгоритмам управления конфликтом и многое другое.
Директор по персоналу. Стратегическое и операционное управление персоналом организации
Есть рассрочка платежа:
Да
Трудоустройство:
Нет
Освойте профессию директора по персоналу. Научитесь стратегическому и операционному управлению персоналом. Узнайте больше о корпоративной культуре и HR-брендинге, как проводить подбор и оценку штата.
Управление отделом продаж
Есть рассрочка платежа:
Нет
Трудоустройство:
Нет
Каким бы качественным ни был продукт, ему не стать лидером рынка без грамотно выстроенной работы отдела продаж.

Психолог – специалист, который изучает все формы проявления личности и оказывает психологическую помощь.

Чаще всего психологи работают в дошкольных и школьных учреждениях, а также дают частные консультации.

В детских садах и школах психологи нужны для того, чтобы:
  • помочь ребёнку адаптироваться в новых условиях
  • изучить психологический климат в детском коллективе
  • выстроить индивидуальную траекторию работу с каждым ребёнком
  • научить детей действовать в критических ситуациях, преодолевать сложные моменты в жизни.
Если психолог работает в компании, то его основные задачи следующие:
  • повышение эффективной работы компании за счёт мотивации сотрудников
  • умение наладить максимально благоприятный климат в коллективе.
Данная профессия обладает рядом преимуществ:
  • возможность оказывать помощь, улучшать их психологическое здоровье
  • самосовершенствование и личностный рост
  • возможность работать в разных сферах и с людьми разного возраста.
В эту профессию необходимо идти тем, кто умеет слушать, понимать и давать советы.
Пользуясь нашим сайтом, вы соглашаетесь с тем, что мы используем cookies