Добавить коуча Регистрация/ЛК
Ваш маркетплейс и отзовик
в образовании
  2. Курсы онлайн-школ и университетов
  3. Скрам-мастер

Скрам-мастер

Категория обучения:
Управление по agile и scrum
Скрам-мастер
Диплом гос.образца:
Да
Длительность курса:
2.00
Формат курса:
Онлайн-занятия, Домашние задания, Обратная связь кураторов, Чат студентов
Дата начала курса:
Есть рассрочка платежа:
Да
Трудоустройство:
Да
Поделиться с друзьями:
Особенности курса:
На курсе вы узнаете, как запускать scrum-команды, фасилитировать scrum-события и развивать продуктовое мышление команды, освоите scrum-фреймворк и отработаете новые знания на практике.
Для кого подойдет курс:
  • Начинающим скрам-мастерам, 
  • руководителям проектов и продуктов, 
  • тимлидам, 
  • управленцам и HR, 
  • разработчикам
Описание курса:

Чему вы научитесь

  • Применять принципы scrum в своей работе
  • Проводить скрам-события, работать с бэклогом продукта, формулировать цели продукта и спринтов
  • Запускать команду и достигать результата на встречах с помощью техник фасилитации
  • Понимать, как scrum влияет на конечный результат работы
  • Декомпозировать задачи
-35%
102 000 руб.
66 300 руб.

Перейти на сайт

Онлайн-школа

Нетология

Онлайн-университет «Нетология» основан в 2020 году. Обучение в учреждении проводится по следующим направлениям: • программирование; • маркетинг; • менеджмент; • МВА.
0
0.0
Нет отзывов
000
0.0
0.0
0.0
0.0
—
Написать отзыв
  Код для встраивания
Новые Первые Лучшие Худшие Со статусом
Нет отзывов. Напишите отзыв первым!
Нет комментариев. Ваш будет первым!
Также рекомендуем посмотреть курсы
Хотите освоить новую профессию? Выберите наиболее подходящие для вас курсы, прочитав реальные отзывы!
Управление по agile и scrum
Agile: от основ до скрам-мастера

Agile: от основ до скрам-мастера

Есть рассрочка платежа:
Да
Трудоустройство:
Да
Вы погрузитесь в философию аджайла, изучите самые популярные фреймворки, а затем перейдете на новый уровень, овладев навыками скрам-мастера.
0.0
Нет отзывов
Управление в дизайне
Дизайн презентаций как искусство. Основы мастерства

Дизайн презентаций как искусство. Основы мастерства

Есть рассрочка платежа:
Нет
Трудоустройство:
Нет
Чтобы вас услышали и поняли, важно уметь донести свои мысли в нужной последовательности и передать суть.
0.0
Нет отзывов
Топовый LASH-мастер

Топовый LASH-мастер

Есть рассрочка платежа:
Нет
Трудоустройство:
Нет
В программе онлайн-курса самые лучшие инструменты увеличения дохода бьюти-мастера, которые вы сможете легко применить уже сегодня и сразу же получить результат.
0.0
Нет отзывов
Здоровье, Коучинг, Личностный рост, Наставничество, Психология, Саморазвитие
Мастер

Мастер

Есть рассрочка платежа:
Нет
Трудоустройство:
Нет
Программа “Мастер” это Практикум, который обеспечит стабильный рост качества жизни тебе и твоим близким через активацию лучших качеств личности.
Ведет курс:
Вардгес Навоян
0.0
Нет отзывов
Ораторское мастерство
Мастер презентации и публичных выступлений

Мастер презентации и публичных выступлений

Есть рассрочка платежа:
Да
Трудоустройство:
Да
Вы научитесь создавать эффектные презентации для любой аудитории — клиентов, инвесторов, коллег или студентов.
0.0
Нет отзывов
Программирование для детей
Операторское мастерство

Операторское мастерство

Есть рассрочка платежа:
Нет
Трудоустройство:
Нет
Основы профессиональной съемки с использованием передовой техники
0.0
Нет отзывов

HR-специалист

HR-специалистом называют менеджера по управлению персоналом. Именно он формирует кадровую политику компании, ведёт соответствующую документацию, ищет кандидатов на открывшиеся вакансии, занимается разработкой моделей мотивации персонала.

В крупных компаниях обязанности HR-менеджера, как правило, распределяются между разными специалистами. Так, встречаются:
  • специалисты, занимающиеся поиском персонала (рекрутёры)
  • управляющие персоналом — на них возложен контроль за работой сотрудников
  • специалисты, занимающиеся кадровым делопроизводством, — такие сотрудники ведут всю необходимую документацию, касающуюся увольнения, приёма на работу персонала и т. д.
Обязанности HR-менеджера разнообразны. Они включают в себя:
  • проведение собеседований, отбор перспективных кандидатов
  • оценку работы сотрудников, их аттестацию
  • формирование кадровой политики
  • повышение квалификации сотрудников, организацию их обучения.
Пользуясь нашим сайтом, вы соглашаетесь с тем, что мы используем cookies