Добавить коуча Регистрация/ЛК
Ваш маркетплейс и отзовик
в образовании
  2. Курсы онлайн-школ и университетов
  3. HR-менеджер с нуля

HR-менеджер с нуля

Категория обучения:
Hr и управление персоналом
HR-менеджер с нуля
Длительность курса:
5.00
Формат курса:
Онлайн-занятия, Обратная связь кураторов, Домашние задания, Чат студентов, Практические вебинары
Есть рассрочка платежа:
Да
Трудоустройство:
Да
Поделиться с друзьями:
Особенности курса:
Вы узнаете о направлениях работы HR-специалиста. Разберётесь в рекрутменте, адаптации сотрудников, внутренних коммуникациях и HR-аналитике.Освоите новую профессию с нуля и сможете претендовать на позицию HR-менеджера.
Для кого подойдет курс:
  • Новичкам
  • Junior HR
  • Сотрудникам отдела кадров
Описание курса:
  • Искать и подбирать кандидатов

Научитесь подбирать и мотивировать кандидатов принять предложение о работе. Поймёте, как написать продающую вакансию, и узнаете техники интервью.

  • Разбираться в трудовом кодексе

Изучите основы трудового законодательства и минимизируете риски при работе с персоналом.

  • Ориентироваться в сфере HR

Узнаете специфику работы всех направлений HR. Сможете спланировать своё развитие в профессии.

  • Создавать HR-бренд

Узнаете, как сделать компанию привлекательной для бывших, текущих и потенциальных сотрудников.

  • Организовывать систему обучения

Выучите основы методологии и педагогического дизайна. Научитесь создавать программы обучения.

  • Применять digital-инструменты в работе с персоналом

Узнаете, как настроить под себя рабочие сайты, например интерфейс HH.ru. Научитесь хранить HR-информацию и упростите её обработку.

-40%
126 211 руб.
75 727 руб.

Перейти на сайт

Онлайн-школа

Skillbox

Skillbox — крупный образовательный проект, где каждый желающий может получить престижную профессию. Обучение на площадке проводится по таким направлениям: • маркетинг; • программирование; • дизайн; • управление; • психология; • мультимедиа; • инженерия; • английский язык; • игры.
0
0.0
Нет отзывов
000
0.0
0.0
0.0
0.0
—
Написать отзыв
  Код для встраивания
Новые Первые Лучшие Худшие Со статусом
Нет отзывов. Напишите отзыв первым!
Нет комментариев. Ваш будет первым!
Также рекомендуем посмотреть курсы
Хотите освоить новую профессию? Выберите наиболее подходящие для вас курсы, прочитав реальные отзывы!
Маркетплейсы и e-commerce
Менеджер маркетплейсов с нуля до Junior

Менеджер маркетплейсов с нуля до Junior

Есть рассрочка платежа:
Да
Трудоустройство:
Да
Станьте специалистом в области продвижения товаров на маркетплейсах
0.0
Нет отзывов
Менеджмент
Event-менеджер с нуля

Event-менеджер с нуля

Есть рассрочка платежа:
Да
Трудоустройство:
Да
Вы узнаете, как организовать мероприятие любого масштаба. Научитесь брифовать заказчиков и придумывать концепцию, собирать команду и вести документацию.
0.0
Нет отзывов
Менеджмент
Менеджер продуктов в ИТ с нуля

Менеджер продуктов в ИТ с нуля

Есть рассрочка платежа:
Да
Трудоустройство:
Да
Станьте востребованным Продакт-менеджером
0.0
Нет отзывов
Менеджмент
Менеджер проектов в ИТ с нуля

Менеджер проектов в ИТ с нуля

Есть рассрочка платежа:
Да
Трудоустройство:
Да
Станьте востребованным проджект-менеджером
0.0
Нет отзывов
Менеджмент
Менеджер проектов с нуля

Менеджер проектов с нуля

Есть рассрочка платежа:
Да
Трудоустройство:
Да
Научитесь управлять проектами с нуля
0.0
Нет отзывов
Менеджмент
Менеджер продуктов с нуля

Менеджер продуктов с нуля

Есть рассрочка платежа:
Да
Трудоустройство:
Да
Научитесь создавать продукты с нуля
0.0
Нет отзывов

HR-специалист

HR-специалистом называют менеджера по управлению персоналом. Именно он формирует кадровую политику компании, ведёт соответствующую документацию, ищет кандидатов на открывшиеся вакансии, занимается разработкой моделей мотивации персонала.

В крупных компаниях обязанности HR-менеджера, как правило, распределяются между разными специалистами. Так, встречаются:
  • специалисты, занимающиеся поиском персонала (рекрутёры)
  • управляющие персоналом — на них возложен контроль за работой сотрудников
  • специалисты, занимающиеся кадровым делопроизводством, — такие сотрудники ведут всю необходимую документацию, касающуюся увольнения, приёма на работу персонала и т. д.
Обязанности HR-менеджера разнообразны. Они включают в себя:
  • проведение собеседований, отбор перспективных кандидатов
  • оценку работы сотрудников, их аттестацию
  • формирование кадровой политики
  • повышение квалификации сотрудников, организацию их обучения.