Добавить коуча Регистрация/ЛК
Ваш маркетплейс и отзовик
в образовании
  2. Курсы онлайн-школ и университетов
  3. HR бизнес-партнёр

HR бизнес-партнёр

Категория обучения:
Hr и управление персоналом
HR бизнес-партнёр
Длительность курса:
10.00
Формат курса:
Онлайн-занятия, Обратная связь кураторов, Домашние задания, Чат студентов, Практические вебинары
Есть рассрочка платежа:
Да
Трудоустройство:
Да
Поделиться с друзьями:
Особенности курса:
Вы узнаете, как выстраивать HR-стратегию бизнеса. Повысите эффективность работы персонала. Сможете претендовать на управляющие роли в компании и влиять на её развитие.
Для кого подойдет курс:

Амбициозным HR-специалистам и рекрутерам

Менеджерам функциональных направлений HR

Начинающим HR бизнес-партнёрам

Описание курса:

Вы научитесь

  • Разрабатывать HR-стратегию

Научитесь ориентироваться в стратегических целях бизнеса и на их основе составлять HR-стратегии.

  • Оптимизировать HR-процессы

Сможете оценивать эффективность подбора, мотивации и обучения персонала, рассчитывать KPI процессов и управлять ими.

  • Управлять командами

Поймёте, как подбирать кандидатов. Сможете выстраивать отношения внутри коллектива и решать конфликты.

  • Мотивировать и развивать сотрудников

Узнаете, как оценить вовлечённость и повысить мотивацию сотрудников. Поймёте, как развивать специалистов внутри компании.

  • Проводить презентации и тренинги

Научитесь визуализировать данные. Поймёте, как составить презентацию, подготовить речь и преподнести информацию.

  • Планировать профессиональное развитие
Узнаете, как определить свои точки роста. Сможете поставить достижимые карьерные цели.
Онлайн-школа

Skillbox

Skillbox — крупный образовательный проект, где каждый желающий может получить престижную профессию. Обучение на площадке проводится по таким направлениям: • маркетинг; • программирование; • дизайн; • управление; • психология; • мультимедиа; • инженерия; • английский язык; • игры.
0
0.0
Нет отзывов
000
0.0
0.0
0.0
0.0
—
Написать отзыв
  Код для встраивания
Новые Первые Лучшие Худшие Со статусом
Нет отзывов. Напишите отзыв первым!
Нет комментариев. Ваш будет первым!
Также рекомендуем посмотреть курсы
Хотите освоить новую профессию? Выберите наиболее подходящие для вас курсы, прочитав реальные отзывы!
Hr и управление персоналом
Профессия "HR бизнес-партнёр"

Профессия "HR бизнес-партнёр"

Есть рассрочка платежа:
Да
Трудоустройство:
Нет
Студенты изучат связь HR и бизнеса, смогут понять, какую бизнес-модель выбрал бизнес и какую роль в ней играет HR, научатся управлять HR процессами и функциями в рамках своего подразделения и оптимизи
0.0
Нет отзывов
Hr и управление персоналом
HR бизнес-партнер

HR бизнес-партнер

Есть рассрочка платежа:
Да
Трудоустройство:
Нет
Научитесь выстраивать HR-стратегию и управлять проектами. Внедрите HR-аналитику и автоматизируете найм. Освоите фасилитацию, коучинг и управление карьерой
0.0
Нет отзывов
Бизнес-английский для командировки

Бизнес-английский для командировки

Есть рассрочка платежа:
Нет
Трудоустройство:
Нет
Подготовьтесь к командировкам за рубеж и научитесь вести деловые переговоры на английском языке!
0.0
Нет отзывов
Hr и управление персоналом
Игрофикация как инструмент бизнеса

Игрофикация как инструмент бизнеса

Есть рассрочка платежа:
Нет
Трудоустройство:
Нет
Почти все известные бренды так или иначе используют геймификацию. Игровые механики интересны пользователям и могут помочь вашему бизнесу.
0.0
Нет отзывов
Блоггинг, Копирайтинг, Маркетинг, Создание контента
Тренинг "Кузница бизнес-авторов"

Тренинг "Кузница бизнес-авторов"

Есть рассрочка платежа:
Да
Трудоустройство:
Нет
"Кузница бизнес-авторов" — это мега-курс, после которого ты не просто научишься писать информационные тексты.
0.0
Нет отзывов
Дизайн-мышление в бизнесе

Дизайн-мышление в бизнесе

Есть рассрочка платежа:
Нет
Трудоустройство:
Нет
Научим Вашу команду методологии дизайн-мышления и современным методам разработки и проектирования продуктов, сервисов и решений для бизнеса
Ведет курс:
Иващенко Андрей Владимирович
0.0
Нет отзывов

HR-специалист

HR-специалистом называют менеджера по управлению персоналом. Именно он формирует кадровую политику компании, ведёт соответствующую документацию, ищет кандидатов на открывшиеся вакансии, занимается разработкой моделей мотивации персонала.

В крупных компаниях обязанности HR-менеджера, как правило, распределяются между разными специалистами. Так, встречаются:
  • специалисты, занимающиеся поиском персонала (рекрутёры)
  • управляющие персоналом — на них возложен контроль за работой сотрудников
  • специалисты, занимающиеся кадровым делопроизводством, — такие сотрудники ведут всю необходимую документацию, касающуюся увольнения, приёма на работу персонала и т. д.
Обязанности HR-менеджера разнообразны. Они включают в себя:
  • проведение собеседований, отбор перспективных кандидатов
  • оценку работы сотрудников, их аттестацию
  • формирование кадровой политики
  • повышение квалификации сотрудников, организацию их обучения.
Пользуясь нашим сайтом, вы соглашаетесь с тем, что мы используем cookies