Добавить коуча Регистрация/ЛК
Ваш маркетплейс и отзовик
в образовании
  2. Курсы онлайн-школ и университетов
  3. HR-аналитика с нуля

HR-аналитика с нуля

Категория обучения:
Hr и управление персоналом
HR-аналитика с нуля
Длительность курса:
3 месяца
Формат курса:
Онлайн-занятия, Домашние задания, Практические вебинары, Обратная связь кураторов, Чат студентов
Есть рассрочка платежа:
Да
Трудоустройство:
Да
Поделиться с друзьями:
Особенности курса:
Сможете корректно ставить технические задания и подобрать нужных исполнителей. Предлагать решения для бизнеса Внедрите систему аналитики и оцифровку проблем, чтобы помочь принимать правильные решения для бизнеса.
Для кого подойдет курс:
  • HR-специалистам, которые хотят уйти в аналитику
  • HR-Generalist
  • Начинающим аналитикам
Описание курса:

Чему вы научитесь

  • Собирать информацию для анализа
  • Узнаете, какие данные нужны HR-аналитику, где их найти и как обработать.
  • Применять HR-метрики
  • Научитесь рассчитывать эффективность подбора, адаптации и обучения персонала. Сможете определять KPI этих процессов.
  • Освоите инструменты для аналитики
  • Оптимизируете рутину с помощью Excel. Узнаете, как BI, Python, AI и Big Data решают задачи HR-аналитики.
  • Визуализировать результаты
  • Научитесь строить понятные графики и диаграммы, инфографику. Сможете использовать в презентации сторителлинг.
  • Научитесь работать с командой и подрядчиками
  • Сможете корректно ставить технические задания и подобрать нужных исполнителей.
  • Предлагать решения для бизнеса
  • Внедрите систему аналитики и оцифровку проблем, чтобы помочь принимать правильные решения для бизнеса.
-45%
112 776 руб.
62 016 руб.

Перейти на сайт

Онлайн-школа

Skillbox

Skillbox — крупный образовательный проект, где каждый желающий может получить престижную профессию. Обучение на площадке проводится по таким направлениям: • маркетинг; • программирование; • дизайн; • управление; • психология; • мультимедиа; • инженерия; • английский язык; • игры.
0
0.0
Нет отзывов
000
0.0
0.0
0.0
0.0
—
Написать отзыв
  Код для встраивания
Новые Первые Лучшие Худшие Со статусом
Нет отзывов. Напишите отзыв первым!
Нет комментариев. Ваш будет первым!
Также рекомендуем посмотреть курсы
Хотите освоить новую профессию? Выберите наиболее подходящие для вас курсы, прочитав реальные отзывы!
Продуктовая аналитика
Product-аналитик с нуля до middle

Product-аналитик с нуля до middle

Есть рассрочка платежа:
Да
Трудоустройство:
Да
Научитесь собирать и готовить данные для анализа, автоматизировать обработку данных и другие рутинные задачи. Узнаете, как создать инфраструктуру, которая позволит самостоятельно готовить отчёты.
0.0
Нет отзывов
Аналитика данных
Аналитик данных с нуля

Аналитик данных с нуля

Есть рассрочка платежа:
Да
Трудоустройство:
Да
Научитесь анализировать данные с помощью сервисов аналитики и BI-инструментов, освоите Python и SQL. Сможете строить прогнозы на основе данных и помогать бизнесу принимать решения.
0.0
Нет отзывов
Аналитика данных
Аналитик с нуля до Junior

Аналитик с нуля до Junior

Есть рассрочка платежа:
Да
Трудоустройство:
Да
Станьте профессиональным инженером-аналитиком и получите одну из самых востребованных профессий
0.0
Нет отзывов
Системная аналитика
Системный аналитик: с нуля до Junior

Системный аналитик: с нуля до Junior

Есть рассрочка платежа:
Да
Трудоустройство:
Да
Станьте профессиональным системным аналитиком и получите одну из самых востребованных профессий в IT
0.0
Нет отзывов
Аналитика данных
Аналитика с нуля: быстрый старт

Аналитика с нуля: быстрый старт

Есть рассрочка платежа:
Да
Трудоустройство:
Нет
Освоите SQL, Excel и визуализацию данных
0.0
Нет отзывов
Web-аналитика
Веб-аналитик с нуля до Junior 2.0

Веб-аналитик с нуля до Junior 2.0

Есть рассрочка платежа:
Да
Трудоустройство:
Да
Вы научитесь настраивать основные системы аналитики и анализировать трафик. Поймёте, как исследовать поведение пользователей и предлагать решения на основе данных.
0.0
Нет отзывов

HR-специалист

HR-специалистом называют менеджера по управлению персоналом. Именно он формирует кадровую политику компании, ведёт соответствующую документацию, ищет кандидатов на открывшиеся вакансии, занимается разработкой моделей мотивации персонала.

В крупных компаниях обязанности HR-менеджера, как правило, распределяются между разными специалистами. Так, встречаются:
  • специалисты, занимающиеся поиском персонала (рекрутёры)
  • управляющие персоналом — на них возложен контроль за работой сотрудников
  • специалисты, занимающиеся кадровым делопроизводством, — такие сотрудники ведут всю необходимую документацию, касающуюся увольнения, приёма на работу персонала и т. д.
Обязанности HR-менеджера разнообразны. Они включают в себя:
  • проведение собеседований, отбор перспективных кандидатов
  • оценку работы сотрудников, их аттестацию
  • формирование кадровой политики
  • повышение квалификации сотрудников, организацию их обучения.
Пользуясь нашим сайтом, вы соглашаетесь с тем, что мы используем cookies