Директор по обучению персонала

Директор по обучению персонала – это должность, занимаемая профессионалом, отвечающим за повышение квалификации сотрудников (организовывает и контролирует осуществление учебных программ для сотрудников). Этот руководитель должен быть осведомлен об уровне навыков своих подчиненных и всячески способствовать актуализации их знаний.

Для директора по обучению персонала важна коммуникабельность – только с помощью установки доверительных отношений с сотрудниками получится сделать процесс обучения максимально полезным для команды и проекта. Кроме этого, такому эксперту необходимо уметь:

  • грамотно оценивать слабые стороны персонала;
  • составлять оптимальный план обучения;
  • анализировать эффективность пройденного обучения;
  • организовывать тренинги;
  • общаться с компаниями-партнерами в сфере развития сотрудников.

На эту должность подойдет человек с развитыми управленческими навыками, который сможет не только организовывать учебный процесс, но и мотивировать сотрудников к росту, а также предоставить все необходимые для этого условия.

Курсы по профессии
Категория обучения:
Директор по обучению персонала
-55%
159 900 руб.
5 996 руб./мес
или сразу 71 952 руб.
Особенности курса:
Вы освоите стратегический HR-менеджмент, научитесь строить обучение сотрудников под потребности бизнеса, управлять командой и развивать личный бренд руководителя.
Онлайн-школа:
000
Хотите спросить или обсудить профессию? Начните первым!