Марина Наппа

Лично проходила обучение с Александром Хакимовым, Филипом Котлером, Брайаном Трейси, Робертом Кийосаки, Эмми и Арнольдом Минделл и другими яркими мыслителями и специалистами своей сферы деятельности на мировом уровне.

10-кратная номинация на преподавателя года в самом крупном частном ВУЗе Эстонии — Эстонский университет предпринимательства Майнор. За свою карьеру создала и провела более 40 предметов по направлениям: психология общения, конфликтология, планирование карьеры, бизнес-план, управление коммуникациями, самопрезентация, публичные выступления и другие

Для кого обучение:

1. Надоело нянчиться с сотрудниками, но ценные кадры терять не хочется
2. Нет времени ошибаться — того ли человека ставить на эту должность?
3. Все контролировать напрягает, а без контроля все идет не туда
4. Как получить энтузиазм сотрудников уже понятно, но как его удерживать остается загадкой
5. Что делать, если атмосфера в коллективе оставляет желать лучшего, а если все приятно, то теряется продуктивность?
6. Тратите много ресурсов на обучение, корпоративы и бонусы, а воз и ныне там