Разработка собственных тренинговых программ с 2004 года. В том числе: «Системное планирование», «Управление мотивацией», «Профессиональная коммуникация», «Личностный рост», «Лидерство», «Эннеаграмма в работе с персоналом», «Антикризисное управление», «SELF- менеджмент», «Лидерство в стиле коучинг», «Формирование команды».
Сферы деятельности: Специалист в области системного консалтинга (системный интегратор проектов), управления мотивацией и подбора персонала. Индивидуальное консультирование по вопросам личностного развития.
Опыт работы бизнес-тренером 15 лет. В последнее время занимается бизнес-консультированием, подбором сотрудников для организаций, разработкой и внедрением стратегии и тактики управления персоналом, а также сопровождением развития персонала в организациях и внедрением коуч-подхода в управлении. Является автором и организатором проектов «Отдых + обучение для руководителей», «Великие учителя».