Корпоративное обучение и развитие персонала 2025

В 2024 году уровень безработицы в России снизился до рекордных 2,6%. С дефицитом сотрудников столкнулись, по разным данным, от 85% до 90% государственных и коммерческих компаний. В условиях нехватки кадров и гонки зарплат единственным способом повышать эффективность бизнеса становится повышение эффективности труда каждого сотрудника, а значит инвестиции в обучение и развитие персонала приобретают стратегическую важность.

Опережающий рост расходов на персонал уже стал причиной сокращения кадров даже в крупнейших российских цифровых компаниях. Очевидно, дальнейшая гонка зарплат становится бессмысленной, и ставит бизнес на грань окупаемости. Это значит настало время использовать другие стратегии!

Культура обучения – как привить любовь к учебе? Импортозамещение – как внедрить ПО корректно и с минимальной болезненностью? Как применять технологии на базе ИИ в современном корп. обучении? Как найти подход к сотрудникам разных поколений?

Все это и многое другое обсудят на реальных примерах профессионалы крупного и среднего бизнеса в рамках VIII Всероссийского форума «Корпоративное обучение и развитие персонала 2025» 10–11–12 сентября. Участников ждут дискуссии, аналитика и более 20 кейсов от профессионалов сферы корпоративного образования.

WORKSHOP DAY — 10 сентября состоится специальный день мастер-классов — день активной работы по развитию ключевых навыков под руководством сертифицированных и опытных тренеров, а также представителей реального сектора.

В программе форума:

• Как интегрировать искусственный интеллект в систему управления персоналом?
• Как мотивировать ТОПов развиваться?
• Какие новые инструменты оценки персонала появились за год?
• Что сильнее всего влияет на эффективность обучения?
• Как бороться с сопротивлением к обучению?
• Как сделать обучение нескучным?

И многое другое

Аудитория форума: Директора корпоративных университетов, Директора департаментов по обучению и развитию персонала, Профессионалы сферы e-learning, Разработчики электронных курсов, Профессионалы сферы talent management, Руководители учебных центров, Начальники отделов обучения персонала, Специалисты по обучению и развитию.