People Sense

Кому полезна конференция:

• Менеджерам продуктов и проектов
• Скрам-мастерам и тимлидам
• Собственникам, руководителям отделов и команд

О чем будем говорить

Современное лидерство и управление людьми

• Неформальная власть — как вести за собой без давления и манипуляций
• Сопротивление изменениям — как двигаться вперед и сохранять доверие
• Избегание инициативы — создание среды, где люди берут ответственность
• Затянутое принятие решений — техники делегирования и разделения полномочий
• Ошибки менеджмента — опыт решения и кейсы лидерства

Коммуникации и культура в команде

• Скрытое напряжение и конфликты — как выстроить здоровые коммуникации в команде
• Мискоммуникации в команде — конструктивная обратная связь
• Трудности роста — как не потерять культуру при масштабировании
• Непрозрачное целеполагание — как ставить и доносить верхнеуровневые цели
• Распределенные команды и эффективность — культура как инструмент влияния

Личная эффективность и развитие

• Невозможность всё успеть — как расставлять приоритеты и управлять ресурсами
• Прокрастинация и хаос — методы самодисциплины
• Рост без выгорания — баланс развития и ментального здоровья
• Эмоциональные перегрузки — управление стрессом без токсичной «стойкости»
• Ошибки и неудачи — как оценивать результаты и не застревать в самокритике

Системность и системное мышление

• Типы мышления — практики и гибкие методологии для наведения порядка
• Целеполагание — как выстроить прозрачную коммуникацию и единое понимание целей
• Системный анализ ошибок — как извлекать уроки из ошибок и предотвратить их повторение
• Управление ожиданиями – стейкхолдер-менеджмент и коммуникации с командой
• Автоматизация процессов – изменения без стресса и потери в скорости

Передача знаний и развитие

• Знания уходят вместе с людьми — как создать базу знаний и систему передачи опыта
• Разрыв между теорией и практикой — как превратить обучение в инструмент реального развития
• Нехватка управленческих навыков — как развивать лидеров через опыт и лучшие практики
• Проблемы адаптации новичков — стратегии быстрого и эффективного онбординга
• Повторяющиеся ошибки — как наладить системный обмен знаниями внутри команды