HR-тренды

Основные темы:

1. Диалог науки и бизнеса: точки соприкосновения и эффективные решения для HR
2. Новые методы и направления в профессиональной психодиагностике
3. Работа с мотивацией и выгоранием персонала: научный подход
4. Преемственность поколений XYZ
5. Как повысить производительность труда в период острой нехватки кадров

Что получит партнер?

• Опыт ведущих ученых и компаний. Профилактика выгорания, мотивация персонала, работа с различными поколениями, психодиагностика и оценка будущего и текущего персонала, автоматизация процессов.
• Доступ к аудитории. Доступ к целевой аудитории.
• Продвижение бренда. Возможность продвижения вашего продукта, услуг и личного бренда.
• Новые методики. Знакомство с новыми методиками и инструментами автоматизации hr на разных уровнях.
• Партнерства. Эффективные для бизнеса партнерства.
• Обмен опытом. Обмен опытом с ведущими компаниями рынка.