Битва за IT. HR IT & Team Lead конференция

ВОПРОСЫ КОНФЕРЕНЦИИ

• Рынок ИТ-экспертов, что изменилось за год
• Как меняется HR IT BRAND и корпоративная культура в ИТ-компаниях
• HR BP для ИТ-команд, надо ли внедрять HR BP-подходы и что это дает
• Кандидаты и их онбординг в ИТ, что изменилось
• Модель компетенций для тимлидов и менеджеров ИТ-команд, зачем создавать и как использовать
• Обучение в ИТ, как изменились soft-skills-дизайн, темы и форматы? ИИ в ИТ-обучении soft skills – помощь или барьер? Какие последствия могут быть
• Как меняются инструменты мотивации в ИТ в современных реалиях
• Эмоциональный интеллект в ИТ, зачем это нужно хардовым командам
• Новые тренды в управлении ИТ-командой, какая специфика ИТ-деятельности намечается, как это стоит учитывать в управлении
• Управление ИТ-командой в сложной или стрессовой ситуации, инструменты к действию.
• Точки устойчивости и опоры для управления в ИТ, как найти и создать
• Принцип Оz, как один из основных инструментов работы современных ИТ-команд
• Индустриальный ИТ, дуальные бизнес-коммуникации или как понять Заказчика с полуслова
• Team-сонастройка в современное время, на что делать упор при работе с командами
• Conflict management важный skill руководителя ИТ. Инструменты медиации в бизнес-задачах, как применять
• Оптимизация и пересмотр функций в сторону наращивания, рескиллинг в ИТ и в саппорт в сторону многофункциональности
• People management для ИТ-менеджеров, практика применения
• Бадди и наставничество в ИТ