FIN ACADEMY FORUM 2024 — первый HR-форум финансовой отрасли.
Форум объединит профессионалов готовых поделиться своим опытом и обсудить вызовы и возможности, стоящие перед HR-специалистами и руководителями финансовых компаний в условиях постоянных изменений. Обсудим новые тенденции и современные методы управления персоналом в финансовом секторе.
Ключевая аудитория: компании оказывающие финансовые услуги: банки, страховые компании, финтех, лизинговые компании, инвестфонды, УК, МФО, КПК, БКИ, интернет-компании, телеком, соцсети.
Участники: HR-директора, директора по персоналу, руководители управлений обучения и развития персонала, руководители корпоративных центров обучения, начальники центров подбора персонала, директора по талантам, корпоративные и бизнес-тренеры, аналитики и исследователи рынка найма сотрудников, edtech-провайдеры, HRBP, менеджеры по персоналу.
Сессия #1 Тренды:
- Рынок труда
- Дефицит персонала
- Бенчмарки
- Тренды в HR
- Анализ тенденций в обучении
- Потребности сотрудников
Сессия #2 Стратегии:
- Кадровый резерв
- Цифровизация и AI
- IT-команды
- Управление ФОТ и KPI
- Грейды и диагностика
- Стратегии обучения
Сессия #3 Кейсы:
- Hard vs Soft
- Экспресс-обучение
- Voice of the Employee
- Эффективные команды
- Культура заботы
- Программы адаптации
Keynote. Дискуссионная сессия. Финансовая отрасль: сколько стоит 1 зумер:
- Стратегия поиска, подбора и найма: эффективные каналы, основы привлечения и удержания
- Каковы сложности с привлечением и удержанием молодежи и как они решаются в разных сегментах финансового рынка
- Карьерные треки для молодежи
- Как организовать масс-подбор, адаптацию и обучение новичков
- Роль бренда работодателя в привлечении и удержании лучших
- Подбор клиентоориентированных сотрудников и развитие клиентского сервиса действующего персонала
- Какие компетенции необходимы сотрудникам. Как определить, оценить и развить?
- Какие методы и практики оценки производительности и обратной связи подходят для молодых сотрудников в финансовой отрасли?