Ставка на адаптацию – страховка от оттока, или как не потерять сотрудника в первые 3-6 месяцев

Приглашаем на вебинар, где посмотрим на проблему раннего оттока не только через призму найма, разберем этот вопрос глубже — через ожидания нового человека от компании, особенности коммуникации внутри команды и сложности организации программ онбординга.

Обсудим, как сохранить вовлеченность нового сотрудника надолго и помочь команде перестроиться на другие рельсы безболезненно.

Вместе с Екатериной Брук, HRD HR-платформы Jinn, обсудим:

• почему сотрудники уходят в первые месяцы работы; 
• как HR и руководителю вовремя заметить ранние сигналы увольнения новичка; 
• какие ошибки на этапе адаптации приводят к необратимым последствиям; 
• что помогает удерживать сотрудников в первые 3-6 месяцев; 
• как наладить систему обратной связи, которая помогает сохранить команду.

Кому полезен вебинар:

• HR-директорам 
• HR BP 
• Руководителям HR-отделов 
• Руководителям направлений оценки и развития персонала 
• HR-менеджерам

Бонус: в подарок каждый участник получит чек-лист онбординга с шаблонами опросов на испытательном сроке.