Управление персоналом в организациях социальной сферы» с присвоением квалификации «Менеджер по персоналу»

Организации социальной сферы – это, в первую очередь, органы социального обеспечения, социальной защиты и поддержки населения. Сотрудники соцслужб ежедневно взаимодействуют с людьми, которые оказались в трудной жизненной ситуации: лишились крыши над головой или единственного источника дохода, потеряли работу из-за проблем со здоровьем или вследствие непредвиденных обстоятельств, поэтому все они нуждаются в материальной помощи, а иногда – и просто в добром слове и участии. Такая работа подходит далеко не всем, так как требует определенных человеческих качеств и легко может привести к эмоциональному выгоранию. Подобрать правильных сотрудников, организовать их обучение, помочь в адаптации, провести анализ и дать оценку их работе, вовремя оказать психологическую поддержку или предотвратить конфликтную ситуацию – все это задачи менеджера по персоналу.

Результат обучения:

• Вы изучили нормативно-правовые аспекты деятельности организаций социальной сферы.
• Вы знаете, как управлять персоналом организации, как стимулировать сотрудников и как оценивать их работу.
• Вы владеете технологиями социальной работы, основами менеджмента, конфликтологии и медиации.
• Вы уверенно применяете новые знания на практике и можете претендовать на должность менеджера по персоналу.
• Уровень ваших знаний подтверждает диплом установленного образца, который вы получаете после успешной сдачи итогового междисциплинарного экзамена.
• По окончании обучения регистрационные данные выданных документов вносятся в Федеральную информационную систему «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении».