БЫСТРО и УДОБНО освойте с куратором новую медицинскую профессию "Врача - судебно-медицинского эксперта" и получите диплом с бессрочным правом ведения профессиональной деятельности
Для кого подойдет курс:
Высшее образование: специалитет по одной из специальностей: «Лечебное дело», «Медицинская биохимия», «Педиатрия»
Профессиональная переподготовка по специальности: «Судебно-медицинская экспертиза» при наличии подготовки в интернатуре/ординатуре по одной из специальностей: «Акушерство и гинекология», «Детская онкология», «Детская урология-андрология», «Детская хирургия», «Колопроктология», «Нейрохирургия», «Онкология», «Оториноларингология», «Пластическая хирургия», «Патологическая анатомия», «Сердечно-сосудистая хирургия», «Торакальная хирургия», «Травматология и ортопедия», «Урология», «Хирургия», «Челюстно-лицевая хирургия»
Описание курса:
Данный курс позволит Вам освоить профессию «Врача — судебно-медицинского эксперта». И получить все знания и навыки, необходимые для успешной деятельности:
Правовое регулирование медицинской деятельности;
Судебная экспертиза;
Предмет судебной медицины. Процессуальные и организационные формы судебно-медицинской экспертизы;
Судебно-медицинская танатология. Порядок назначения и организация судебно-медицинской экспертизы трупа, расчлененных, эксгумированных и скелетированных трупов;
Судебно-медицинская экспертиза повреждений;
Судебно-медицинское исследование вещественных доказательств;
Российский институт дополнительного профессионального образования «ИПО» – это удобное и быстрое получение дополнительного профобразования и повышения квалификации в сети интернет по востребованным на рынке гуманитарным, техническим и бизнес направлениям.
БЫСТРО и УДОБНО освойте с куратором новую медицинскую специальность Судебно-психиатрическая экспертиза и получите диплом с бессрочным правом ведения профессиональной деятельности
На курсе Елена Благова расскажет о существующих способах персонализации и научит вас готовить уникальные и актуальные для каждого конкретного пользователя предложения.
Если вы подолгу ищете новых сотрудников и не всегда довольны конечным результатом, скорее всего, вы используете не самые эффективные способы подбора персонала и не знаете обо всех кадровых инструмента