Современные технологии привлечения, подбора и адаптации персонала в организации

Программа даст ответы на вопросы:

• Как современные технологии привлечения персонала могут повысить эффективность работы компании?
• Каким образом в России защищаются личные данные штатных и внештатных сотрудников?
• Какие особенности современного российского рынка труда нужно учитывать HR-менеджеру, который занимается подбором и адаптацией персонала?
• Как своевременно найти кандидатов, отобрать подходящих и убедить их начать сотрудничать с определенным работодателем?
• Какие меры могут помочь сотрудникам адаптироваться на новом рабочем месте?
• Из чего складывается корпоративная культура компании и как правильно познакомить с ней новичков?

Результаты и перспективы:

• Вы способны работать специалистом по подбору и адаптации персонала в HR-департаментах предприятий или оказывать руководителям фирм консалтинговые услуги.
• Вы понимаете, чем отличается современный рынок труда в нашей стране.
• Вы знаете эффективные технологии привлечения подходящих работников на различные должности, а также понимаете, как удержать их в компании.
• Вы умеете работать с новыми сотрудниками, помогать им уяснить специфику своей работы и организационные правила компании, установить связи с коллегами.