Soft Skills помогают легко выстраивать рабочие процессы, быстро находить общий язык с людьми и принимать эффективные управленческие решения.
Их развитие делает руководителей разных уровней эффективнее, а чем эффективнее руководитель — тем продуктивнее и слаженнее работает вся команда.
Тимлид – от английского “team leader” – лидер команды. Само название говорит о том, что это не профессия, а должность. Тимлидами называют специалистов, которые направляют деятельность команды и руководят ей на всех этапах. Поэтому для такого эксперта важно развивать умение решать конфликты, коммуникабельность, умение работать в команде, стрессоустойчивость и навык принятия решений.
Эти гибкие навыки помогут тимлиду справляться со своими обязанностями. К ним относится:
Хороший тимлид – это сочетание профессионального IT-специалиста и ответственного руководителя. Для этой специальности необходимо развивать и технические, и гибкие навыки, иначе вопрос продуктивности команды будет под вопросом.