Добавить коуча Регистрация/ЛК
Ваш маркетплейс и отзовик
в образовании
  2. Курсы онлайн-школ и университетов
  3. Рекрутмент и оценка персонала

Рекрутмент и оценка персонала

Категория обучения:
Hr и управление персоналом
Рекрутмент и оценка персонала
Длительность курса:
1,5 месяца
Формат курса:
Онлайн-занятия, Домашние задания, Практические вебинары, Обратная связь кураторов
Есть рассрочка платежа:
Да
Трудоустройство:
Нет
Поделиться с друзьями:
Особенности курса:
В рамках обучения рассматриваются методы поиска, привлечения и отбора кандидатов, а также оценка и выбор наилучших кандидатов для организации. Студенты изучают понятия и методы оценки профессиональных навыков, личных качеств и потенциала сотрудников. Курс также охватывает вопросы разработки и проведения интервью, анализа резюме, проверки референций
Для кого подойдет курс:
  • HR-специалистам и рекрутерам
  • Менеджерам и руководителям
Описание курса:

Цель курса — обучить студентов методам привлечения и отбора квалифицированных сотрудников, а также способам оценки и управления их производительностью в организации. Курс направлен на развитие навыков рекрутинга, проведения собеседований, а также оценки работы и потенциала сотрудников с целью обеспечения успешного функционирования компании.

Чему вы научитесь:

  • Научитесь планировать кадровые потребности и проводить процесс рекрутмента
  • Приобретете знания о том, как выстраивать стратегию предприятия и определять профиль должности в соответствии с этой стратегией
  • Освоите методологию создания профиля должности, что поможет более точно определить требования к кандидатам
  • Узнаете, откуда можно привлечь персонал и какие существуют источники привлечения
  • Научитесь проводить систематическую оценку кандидатов и выбирать лучших из них
  • Приобретете знания о государственной защите прав потребителей, что поможет в соблюдении законодательства и поддержании репутации компании
Онлайн-школа

Moscow Business Academy (MBA)

Moscow Business Academy является одной из ведущих бизнес-школ на территории СНГ и одной из немногих школ, которая экспортирует отечественные MBA на Запад и работает на глобальном рынке.
0
0.0
Нет отзывов
000
0.0
0.0
0.0
0.0
—
Написать отзыв
  Код для встраивания
Новые Первые Лучшие Худшие Со статусом
Нет отзывов. Напишите отзыв первым!
Нет комментариев. Ваш будет первым!
Также рекомендуем посмотреть курсы
Хотите освоить новую профессию? Выберите наиболее подходящие для вас курсы, прочитав реальные отзывы!
Hr и управление персоналом
Наставничество: ситуационное управление персоналом

Наставничество: ситуационное управление персоналом

Есть рассрочка платежа:
Нет
Трудоустройство:
Нет
Обучение новой деятельности часто становится для специалиста настоящим испытанием. Не понимая, с чего начать, сотрудник постоянно откладывает задачу.
0.0
Нет отзывов
Маркетинг
Способы персонализации email-рассылок

Способы персонализации email-рассылок

Есть рассрочка платежа:
Нет
Трудоустройство:
Нет
На курсе Елена Благова расскажет о существующих способах персонализации и научит вас готовить уникальные и актуальные для каждого конкретного пользователя предложения.
0.0
Нет отзывов
Здоровье
Превентивное и персонализированное управление здоровьем

Превентивное и персонализированное управление здоровьем

Есть рассрочка платежа:
Да
Трудоустройство:
Да
Первая в России международная программа профессиональной переподготовки для людей без медицинского образования
0.0
Нет отзывов
Инвестиции
Поиск инвестиций: от оценки рынка до проведения переговоров

Поиск инвестиций: от оценки рынка до проведения переговоров

Есть рассрочка платежа:
Нет
Трудоустройство:
Нет
Курс посвящён поиску средств для начала бизнеса.
0.0
Нет отзывов
Hr и управление персоналом
Технология подбора персонала

Технология подбора персонала

Есть рассрочка платежа:
Нет
Трудоустройство:
Нет
Если вы подолгу ищете новых сотрудников и не всегда довольны конечным результатом, скорее всего, вы используете не самые эффективные способы подбора персонала и не знаете обо всех кадровых инструмента
0.0
Нет отзывов
Hr и управление персоналом
Бесконфликтное увольнение персонала

Бесконфликтное увольнение персонала

Есть рассрочка платежа:
Нет
Трудоустройство:
Нет
Многие компании гордятся дружным коллективом, но порой возникает необходимость расстаться с одним из сотрудников.
0.0
Нет отзывов

HR-специалист

HR-специалистом называют менеджера по управлению персоналом. Именно он формирует кадровую политику компании, ведёт соответствующую документацию, ищет кандидатов на открывшиеся вакансии, занимается разработкой моделей мотивации персонала.

В крупных компаниях обязанности HR-менеджера, как правило, распределяются между разными специалистами. Так, встречаются:
  • специалисты, занимающиеся поиском персонала (рекрутёры)
  • управляющие персоналом — на них возложен контроль за работой сотрудников
  • специалисты, занимающиеся кадровым делопроизводством, — такие сотрудники ведут всю необходимую документацию, касающуюся увольнения, приёма на работу персонала и т. д.
Обязанности HR-менеджера разнообразны. Они включают в себя:
  • проведение собеседований, отбор перспективных кандидатов
  • оценку работы сотрудников, их аттестацию
  • формирование кадровой политики
  • повышение квалификации сотрудников, организацию их обучения.
Пользуясь нашим сайтом, вы соглашаетесь с тем, что мы используем cookies