Добавить коуча Регистрация/ЛК
Ваш маркетплейс и отзовик
в образовании
  2. Курсы онлайн-школ и университетов
  3. Персональные данные работников. Повышение квалификации, коды А, G, H

Персональные данные работников. Повышение квалификации, коды А, G, H

Продажа курса завершена (в архиве)
Персональные данные работников. Повышение квалификации, коды А, G, H
Диплом гос.образца:
Да
Длительность курса:
0.00
Формат курса:
Обратная связь кураторов, Занятия в записи (автовебинары)
Есть рассрочка платежа:
Нет
Трудоустройство:
Нет
Поделиться с друзьями:
Особенности курса:
Новые требования законодательства с 1 сентября 2022 года. Полный алгоритм работы с персональными данными. Взаимодействие с Роскомнадзором. Успешное прохождение проверок
Для кого подойдет курс:
  • Юристу по трудовому праву
  • Директору по персоналу и начальнику отдела кадров
  • Специалисту по кадровому делопроизводству
  • Бухгалтеру, совмещающему кадровую работу
  • Менеджеру по персоналу
Описание курса:

Результат обучения:

  • Получите практические советы, как правильно оформлять документы и выстраивать процессы в организации с учетом последних изменений законодательства
  • Разберетесь, как правильно составлять согласия на обработку и распространение персональных данных
  • Поймете принцип работы с типовыми формами документов
  • Узнаете, как обрабатывать, хранить и уничтожать персональные данные
  • Сможете оценить возможные риски для организации, выявить и исправить нарушения по персональным данным
  • Вникните в нюансы проведения инспекционных проверок по персональным данным и сможете подготовиться к ним
  • Получите документ на соответствие профстандарту «Специалист по управлению персоналом» (коды А, G, H)
  • Отработаете на практике создание локального нормативного акта по персональным данным
Онлайн-школа

Контур.Школа

СКБ «Контур» — онлайн-проект, предоставляющий услуги образования с 2010 года. Площадка имеет лицензию на ведение образовательной деятельности. С каждым абитуриентом заключается персональный договор на обучение.
0
0.0
Нет отзывов
0.0
0.0
0.0
0.0
—
Написать отзыв
  Код для встраивания
Новые Первые Лучшие Худшие Со статусом
Нет отзывов. Напишите отзыв первым!
Нет комментариев. Ваш будет первым!
Также рекомендуем посмотреть курсы
Хотите освоить новую профессию? Выберите наиболее подходящие для вас курсы, прочитав реальные отзывы!
Ведение общего воинского учета работников организации. Повышение квалификации

Ведение общего воинского учета работников организации. Повышение квалификации

Есть рассрочка платежа:
Нет
Трудоустройство:
Нет
Руководство по ведению общего воинского учета. Действия работодателя в условиях частичной мобилизации. Создание штаба оповещения. Бронирование. Работа с повестками
0.0
Нет отзывов
Налог на прибыль. Сложные вопросы в бухгалтерском и налоговом учете, практические рекомендации. Повышение квалификации, код В

Налог на прибыль. Сложные вопросы в бухгалтерском и налоговом учете, практические рекомендации. Повышение квалификации, код В

Есть рассрочка платежа:
Нет
Трудоустройство:
Нет
Обучение по налогу на прибыль для практиков. Разберитесь со сложными вопросами при расчете налога на прибыль, получите удостоверение о повышении квалификации, чтобы работать уверенно и без ошибок
0.0
Нет отзывов
Закупки по 223-ФЗ. Повышение квалификации

Закупки по 223-ФЗ. Повышение квалификации

Есть рассрочка платежа:
Нет
Трудоустройство:
Нет
Онлайн-обучение по 223?ФЗ для заказчика. Повысьте свою квалификацию и проводите закупки по 223-ФЗ по требованиям закона без ошибок и штрафов.
0.0
Нет отзывов
Участие в закупках по 223-ФЗ. Повышение квалификации

Участие в закупках по 223-ФЗ. Повышение квалификации

Есть рассрочка платежа:
Нет
Трудоустройство:
Нет
Онлайн-обучение по 223-ФЗ для поставщика. Разберитесь, как участвовать в госзакупках и приносить компании прибыль, подтвердите квалификацию и получите документ
0.0
Нет отзывов
Современные подходы к преподаванию основ безопасности жизнедеятельности в условиях реализации ФГОС 2021. Повышение квалификации

Современные подходы к преподаванию основ безопасности жизнедеятельности в условиях реализации ФГОС 2021. Повышение квалификации

Есть рассрочка платежа:
Нет
Трудоустройство:
Нет
Учителям ОБЖ. Внедрите модульный принцип преподавания, адаптируйте учебную программу к требованиям ФГОС третьего поколения и получите удостоверение о повышении квалификации
0.0
Нет отзывов
ФГОС третьего поколения в начальной школе (НОО). Повышение квалификации

ФГОС третьего поколения в начальной школе (НОО). Повышение квалификации

Есть рассрочка платежа:
Нет
Трудоустройство:
Нет
Учителям начальных классов. Подготовьтесь к введению ФГОС НОО третьего поколения. Разберитесь в нормативно-правовой документации, научитесь применять нормативные акты в работе.
0.0
Нет отзывов

Специалист по информационной безопасности

Первоочередная задача специалиста информационной безопасности — обеспечить соблюдение компанией всех положений о защите персональных данных, в том числе касающихся GDPR. Кроме того, человек на такой должности занимается составлением регламентов и отчётности.

Обязанности
Специалист этой профессии должен соответствовать ряду условий. В его задачи входит:
  • проверка соответствия обрабатываемых персональных данных положениям о защите этой информации
  • контроль разработки актуальной документации
  • создание отчётов
  • ведение реестра данных
  • контроль учёта документов, выданных справок и т. д.
Следует отметить, что сотрудник, работающий на этой должности, не обязательно должен иметь специальное образование, но должен обладать знаниями в области защиты персональных данных.

HR-специалист

HR-специалистом называют менеджера по управлению персоналом. Именно он формирует кадровую политику компании, ведёт соответствующую документацию, ищет кандидатов на открывшиеся вакансии, занимается разработкой моделей мотивации персонала.

В крупных компаниях обязанности HR-менеджера, как правило, распределяются между разными специалистами. Так, встречаются:
  • специалисты, занимающиеся поиском персонала (рекрутёры)
  • управляющие персоналом — на них возложен контроль за работой сотрудников
  • специалисты, занимающиеся кадровым делопроизводством, — такие сотрудники ведут всю необходимую документацию, касающуюся увольнения, приёма на работу персонала и т. д.
Обязанности HR-менеджера разнообразны. Они включают в себя:
  • проведение собеседований, отбор перспективных кандидатов
  • оценку работы сотрудников, их аттестацию
  • формирование кадровой политики
  • повышение квалификации сотрудников, организацию их обучения.