Организационная психология. Психология менеджмента

Организационная психология (психология менеджмента) – это прикладной раздел психологии, изучающий аспекты деятельности и поведения человека в организации с целью активации производительности и благоприятных условий труда. Наиболее продуктивно эта дисциплина используется в сферах подбора и управления персоналом, включая обучающие и мотивационные методики.

В крупных компаниях, нацеленных на эффективное ведение бизнеса, обязательно предполагается наличие специалиста в сфере организационной психологии, задача которого при помощи стилей управления устранить негативные моменты, влияющие на производительность труда.

Результат обучения:

• Вы владеете современными методиками организационной психологии и особенностями корпоративного законодательства для создания оптимальных условий в адаптации и продуктивности трудового коллектива.
• Вы имеете право применять полученные знания в работе организационного психолога в сфере найма персонала и его управления.
• После прохождения процедуры итоговой аттестации вы получаете диплом установленного образца, подтверждающий ваш профессиональный уровень.
• По окончании обучения регистрационные данные выданных документов вносятся в Федеральную информационную систему «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении».