HR-менеджмент для начинающих. Повышение квалификации, коды B, С, D, F, G, H

Продажа курса завершена (в архиве)

Диплом гос.образца:

Да

Длительность курса:

0.00

Формат курса:

Обратная связь кураторов, Занятия в записи (автовебинары)

Есть рассрочка платежа:

Нет

Трудоустройство:

Нет

Поделиться с друзьями:

Особенности курса:

Обучение основам управления персоналом. Начните создавать эффективную систему управления персоналом. Освойте азы стратегического и оперативного управления. Научитесь грамотно работать с HR-брендом и выстраивать корпоративную социальную политику.

Для кого подойдет курс:

HR-менеджеру
Руководителю и специалисту службы управления персоналом
Директору по персоналу, руководителю отдела персонала / кадров
Кадровику, который хочет развиваться в области управления персоналом

Описание курса:

Результат обучения:

Научитесь определять потребность в персонале и набирать сотрудников
Поймете, как вести адаптацию и стажировку, обучение и аттестацию персонала
Изучите цикл, методы и способы развития, оценки и обучения персонала
Начнете выстраивать эффективную систему управления персоналом, отвечающую целям и задачам организации
Получите навыки стратегического и операционного управления персоналом
Сможете выстроить уникальную корпоративную культуру исходя из ценностей организации
Сможете создать и поддерживать уникальный внешний HR-бренд работодателя

Онлайн-школа

Контур.Школа

СКБ «Контур» — онлайн-проект, предоставляющий услуги образования с 2010 года. Площадка имеет лицензию на ведение образовательной деятельности. С каждым абитуриентом заключается персональный договор на обучение.

0.0

Нет отзывов

0.0

0 подтвержденных отзывов

0.0

Программа обучения

0.0

Уровень организации

0.0

Подача материала

—

Отзывы
Вопросы и комментарии

Код для встраивания

Нет отзывов. Напишите отзыв первым!

Нет комментариев. Ваш будет первым!

Войдите или зарегистрируйтесь чтобы добавлять комментарии

Хотите освоить новую профессию? Выберите наиболее подходящие для вас курсы, прочитав реальные отзывы!

ГУП и МУП — реорганизация в форме преобразования в государственное или муниципальное учреждение. Повышение квалификации, коды В, С

Есть рассрочка платежа:

Нет

Трудоустройство:

Нет

Как ГУП и МУП реорганизовать в учреждение. Разберетесь в технологии перевода унитарного предприятия на бюджетный учет.

0.0

Нет отзывов

Менеджмент в образовательной организации. Повышение квалификации

Есть рассрочка платежа:

Нет

Трудоустройство:

Нет

Административному персоналу школы. Ознакомьтесь с новыми регламентами и образовательными стандартами.

0.0

Нет отзывов

Кадровое делопроизводство. Повышение квалификации, коды А, В, С, D, E

Есть рассрочка платежа:

Нет

Трудоустройство:

Нет

Онлайн-обучение для кадровиков. Актуализируйте знания, подтвердите квалификацию и получите удостоверение о повышении квалификации

0.0

Нет отзывов

Отчетность, налоговый учет и налоговое планирование при ОСНО. Повышение квалификации, коды В,С,D

Есть рассрочка платежа:

Нет

Трудоустройство:

Нет

Онлайн-обучение для главного бухгалтера (ОСНО). Актуализируйте знания, подтвердите квалификацию и получите документ

0.0

Нет отзывов

Расчеты с персоналом по оплате труда. Повышение квалификации, коды А, В

Есть рассрочка платежа:

Нет

Трудоустройство:

Нет

Онлайн?обучение по зарплате и кадрам. Актуализируйте знания, подтвердите квалификацию и получите удостоверение о повышении квалификации

0.0

Нет отзывов

Приносящая доход деятельность и платные услуги учреждений. Повышение квалификации, коды А, В

Есть рассрочка платежа:

Нет

Трудоустройство:

Нет

Как вести платную деятельность. Узнайте, как сформировать стоимость услуг, учесть затраты и доходы учреждения, начислить и заплатить налоги. Работайте без ошибок и штрафов

0.0

Нет отзывов

HR-специалист

HR-специалистом называют менеджера по управлению персоналом. Именно он формирует кадровую политику компании, ведёт соответствующую документацию, ищет кандидатов на открывшиеся вакансии, занимается разработкой моделей мотивации персонала.

В крупных компаниях обязанности HR-менеджера, как правило, распределяются между разными специалистами. Так, встречаются:

специалисты, занимающиеся поиском персонала (рекрутёры)
управляющие персоналом — на них возложен контроль за работой сотрудников
специалисты, занимающиеся кадровым делопроизводством, — такие сотрудники ведут всю необходимую документацию, касающуюся увольнения, приёма на работу персонала и т. д.

Обязанности HR-менеджера разнообразны. Они включают в себя:

проведение собеседований, отбор перспективных кандидатов
оценку работы сотрудников, их аттестацию
формирование кадровой политики
повышение квалификации сотрудников, организацию их обучения.

HR-менеджмент для начинающих. Повышение квалификации, коды B, С, D, F, G, H

Контур.Школа

Также рекомендуем посмотреть курсы

ГУП и МУП — реорганизация в форме преобразования в государственное или муниципальное учреждение. Повышение квалификации, коды В, С

Менеджмент в образовательной организации. Повышение квалификации

Кадровое делопроизводство. Повышение квалификации, коды А, В, С, D, E

Отчетность, налоговый учет и налоговое планирование при ОСНО. Повышение квалификации, коды В,С,D

Расчеты с персоналом по оплате труда. Повышение квалификации, коды А, В

Приносящая доход деятельность и платные услуги учреждений. Повышение квалификации, коды А, В

HR-специалист

Школам, ВУЗам и экспертам

О проекте

Вопросы-ответы