Хэдхантинг: технология прямого поиска кандидатов

Категория обучения:

Hr и управление персоналом

Длительность курса:

1.00

Формат курса:

Домашние задания, Обратная связь кураторов, Занятия в записи (автовебинары), Чат студентов

Есть рассрочка платежа:

Нет

Трудоустройство:

Нет

Поделиться с друзьями:

Особенности курса:

Освойте технологии хэдхантинга и расширьте возможности профессиональной самореализации

Для кого подойдет курс:

Тем, кто хочет изучить особенности и принципы хэдхантинга
Специалистам-рекрутерам освоить различные методики прямого поиска особого кандидата
Менеджеру по подбору персонала
HR-менеджеру
Руководителям, принимающим участие в подборе персонала

Описание курса:

Специалисты по подбору персонала в рамках трёх модулей курса изучат теоретические и практические вопросы технологии хэдхантинга:

Хэдхантинг как особый вид рекрутинга: цели, задачи, принципы.
Причины выбора технологии прямого поиска кандидата при решении кадрового вопроса.
Условия, которые учитывает хэдхантер при подборе кандидатов.
Особенности процессного подхода в реализации технологий хедхантинга.
Характеристика этапов развития карьеры менеджера высшего звена. Особенности протекания и неизбежность профессиональных кризисов. Роль мотивации в продвижении по карьерной лестнице.
Технологии формирования интереса кандидата к смене работы.
Содержание этапов прямого поиска кандидатов.
Организация перехода кандидата в компанию-заказчика и помощь в адаптации на новом месте.
Роль первого звонка потенциальному кандидату. Практические рекомендации по проведению эффективных переговоров.

-25.9%

~~12 165 руб.~~

9 011 руб.

Перейти на сайт

Онлайн-школа

Национальный исследовательский институт дополнительного образования и профессионального обучения (АНО "НИИДПО")

Институт дополнительного образования и профессионального обучения реализует образовательные программы с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий.

0.0

Нет отзывов

000

0.0

0 подтвержденных отзывов

0.0

Программа обучения

0.0

Уровень организации

0.0

Подача материала

—

Отзывы
Вопросы и комментарии

Код для встраивания

Нет отзывов. Напишите отзыв первым!

Нет комментариев. Ваш будет первым!

Войдите или зарегистрируйтесь чтобы добавлять комментарии

Хотите освоить новую профессию? Выберите наиболее подходящие для вас курсы, прочитав реальные отзывы!

Управление продажами

Поиск специалистов для отдела продаж

Есть рассрочка платежа:

Нет

Трудоустройство:

Нет

На курсе пойдёт речь об обобщённом портрете менеджера по продажам, без акцентирования внимания на том продукте, который он предлагает.

0.0

Нет отзывов

Инвестиции

Поиск инвестиций: от оценки рынка до проведения переговоров

Есть рассрочка платежа:

Нет

Трудоустройство:

Нет

Курс посвящён поиску средств для начала бизнеса.

0.0

Нет отзывов

Сетевые технологии

Есть рассрочка платежа:

Да

Трудоустройство:

Да

Мы разработали комплексную программу обучения, которая развивает профессиональные IT-навыки через практику

0.0

Нет отзывов

Seo-продвижение

Основы поисковой оптимизации (SEO)

Есть рассрочка платежа:

Нет

Трудоустройство:

Нет

Вы освоите работу поисковых систем, поймёте, как использовать факторы ранжирования и работать с разными типами пользовательских запросов

0.0

Нет отзывов

Hr и управление персоналом

Технология подбора персонала

Есть рассрочка платежа:

Нет

Трудоустройство:

Нет

Если вы подолгу ищете новых сотрудников и не всегда довольны конечным результатом, скорее всего, вы используете не самые эффективные способы подбора персонала и не знаете обо всех кадровых инструмента

0.0

Нет отзывов

Психология

Как найти работу: поиск вакансий, резюме, собеседование. Бесплатный курс

Есть рассрочка платежа:

Нет

Трудоустройство:

Нет

Курс для тех, кто хочет получать больше откликов и успешно проходить собеседования. Вы узнаете, как составлять сильное резюме, выгодно показывать свои достижения и опыт.

0.0

Нет отзывов

HR-специалист

HR-специалистом называют менеджера по управлению персоналом. Именно он формирует кадровую политику компании, ведёт соответствующую документацию, ищет кандидатов на открывшиеся вакансии, занимается разработкой моделей мотивации персонала.

В крупных компаниях обязанности HR-менеджера, как правило, распределяются между разными специалистами. Так, встречаются:

специалисты, занимающиеся поиском персонала (рекрутёры)
управляющие персоналом — на них возложен контроль за работой сотрудников
специалисты, занимающиеся кадровым делопроизводством, — такие сотрудники ведут всю необходимую документацию, касающуюся увольнения, приёма на работу персонала и т. д.

Обязанности HR-менеджера разнообразны. Они включают в себя:

проведение собеседований, отбор перспективных кандидатов
оценку работы сотрудников, их аттестацию
формирование кадровой политики
повышение квалификации сотрудников, организацию их обучения.

Хэдхантинг: технология прямого поиска кандидатов

Национальный исследовательский институт дополнительного образования и профессионального обучения (АНО "НИИДПО")

Также рекомендуем посмотреть курсы

Поиск специалистов для отдела продаж

Поиск инвестиций: от оценки рынка до проведения переговоров

Сетевые технологии

Основы поисковой оптимизации (SEO)

Технология подбора персонала

Как найти работу: поиск вакансий, резюме, собеседование. Бесплатный курс

HR-специалист

Школам, ВУЗам и экспертам

О проекте

Вопросы-ответы