Специалист по кадровому аудиту

Чему вы научитесь:

• Знать основы трудового законодательства, в том числе при приеме на работу иностранных граждан.
• Оформлять трудовые отношения и сопровождать документооборот, связанный с приемом, продвижением, увольнением сотрудника и т. д.
• Определять нормы и заработную плату при разных системах оплаты труда. Рассчитывать и оформлять компенсации и гарантии сотрудникам организации.
• Обеспечивать защиту персональных данных сотрудников.
• Формировать внутреннюю и внешнюю отчетность кадровой службы.
• Понимать основы и порядок проведения кадрового аудита.
• Анализировать основные документы компании, регулирующие трудовые отношения, и выявлять типичные нарушения. Выявлять риски в кадровом делопроизводстве.
• Проводить аудит процессов формирования, развития и движения персонала.
• Проводить аудит деятельности службы управления персоналом.
• Оценивать качество процесса аттестации сотрудников и охраны труда.
• Формировать заключение и восстанавливать кадровую документацию по итогам аудита.