Организационная психология и управление персоналом

Большую часть своей жизни мы проводим на работе. Профессиональная деятельность – одна из основных областей жизни, поэтому важно, чтобы человек на работе чувствовал себя комфортно. Благоприятный психологический климат, комфортные условия труда – важные составляющие эффективности труда.

Главная цель работы организационного психолога как раз и состоит в том, чтобы создавать благоприятный психологический климат на рабочем месте. Также в сферу деятельности организационного психолога попадают такие области, как мотивация сотрудников, устранение межличностных конфликтов, подбор сотрудников, профилактика профессионального выгорания и т.п.

Результат обучения:

• Вы изучили психологию управления персоналом, психологию управленческих функций, научились грамотному бизнес-консультированию.
• Вы овладели востребованной профессией – организационный психолог. Вы можете работать на крупных и средних предприятиях, фирмах и в компаниях, давать частные консультации.
• Вы получаете удостоверение установленного образца о повышении квалификации, которое повышает ваш профессиональный статус и дает возможность карьерного роста.
• По окончании обучения регистрационные данные выданных документов вносятся в Федеральную информационную систему «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении».