Добавить коуча Регистрация/ЛК
Ваш маркетплейс и отзовик
в образовании
  2. Курсы онлайн-школ и университетов
  3. Управление распределенной командой

Управление распределенной командой

Категория обучения:
Hr и управление персоналом
Управление распределенной командой
Диплом гос.образца:
Да
Длительность курса:
0.00
Формат курса:
Занятия в записи (автовебинары)
Есть рассрочка платежа:
Нет
Трудоустройство:
Нет
Поделиться с друзьями:
Особенности курса:
Сейчас владельцу бизнеса совсем не обязательно выстраивать работу компании так, чтобы все сотрудники работали в офисе. Большой объём задач можно доверить сотрудникам, находящимся в другом районе, городе или стране.
Для кого подойдет курс:
  • Руководителям и владельцам бизнеса, которые хотят создать эффективную распределённую команду
  • Менеджерам интернет-проектов, которые курируют работу удалённых копирайтеров, веб-дизайнеров, редакторов, оптимизаторов
Описание курса:
  • Вы узнаете, чем управление удалённой командой отличается от работы с фрилансерами, в чём его плюсы и минусы
  • Научитесь организовывать работу команды без ущерба качеству и контролировать результат с помощью специальных программ и сервисов
Онлайн-школа

Нетология

Онлайн-университет «Нетология» основан в 2020 году. Обучение в учреждении проводится по следующим направлениям: • программирование; • маркетинг; • менеджмент; • МВА.
0
0.0
Нет отзывов
000
0.0
0.0
0.0
0.0
—
Написать отзыв
  Код для встраивания
Новые Первые Лучшие Худшие Со статусом
Нет отзывов. Напишите отзыв первым!
Нет комментариев. Ваш будет первым!
Также рекомендуем посмотреть курсы
Хотите освоить новую профессию? Выберите наиболее подходящие для вас курсы, прочитав реальные отзывы!
Управление командами
Системное управление процессами и командой

Системное управление процессами и командой

Есть рассрочка платежа:
Да
Трудоустройство:
Да
Вы научитесь создавать систему, которая будет работать без вас как часы.
0.0
Нет отзывов
Управление командами
Управление командой

Управление командой

Есть рассрочка платежа:
Да
Трудоустройство:
Нет
Освоите необходимые навыки современного управленца: от построения коммуникации в команде до внедрения инноваций и управления изменениями.
0.0
Нет отзывов
Менеджмент
Team Management - эффективное управление командой

Team Management - эффективное управление командой

Есть рассрочка платежа:
Да
Трудоустройство:
Нет
Приглашаем на курс «Team Management - эффективное управление командой». Проходите обучение полностью онлайн (заочно)
0.0
Нет отзывов
Управление командами
Управление командой

Управление командой

Есть рассрочка платежа:
Да
Трудоустройство:
Нет
О soft части работы руководителя в современной организации. Погружаем в темы лидерства, корпоративной культуры, коммуникативных навыков и управления персоналом
0.0
Нет отзывов
Docker
Docker + Ansible - с нуля, деплой и управление Swarm

Docker + Ansible - с нуля, деплой и управление Swarm

Есть рассрочка платежа:
Нет
Трудоустройство:
Нет
Полный курс по работе с Docker, Docker Compose, Docker Swarm и Ansible на примере выкладки реального стека проекта
0.0
Нет отзывов
Здоровье
Превентивное и персонализированное управление здоровьем

Превентивное и персонализированное управление здоровьем

Есть рассрочка платежа:
Да
Трудоустройство:
Да
Первая в России международная программа профессиональной переподготовки для людей без медицинского образования
0.0
Нет отзывов

HR-специалист

HR-специалистом называют менеджера по управлению персоналом. Именно он формирует кадровую политику компании, ведёт соответствующую документацию, ищет кандидатов на открывшиеся вакансии, занимается разработкой моделей мотивации персонала.

В крупных компаниях обязанности HR-менеджера, как правило, распределяются между разными специалистами. Так, встречаются:
  • специалисты, занимающиеся поиском персонала (рекрутёры)
  • управляющие персоналом — на них возложен контроль за работой сотрудников
  • специалисты, занимающиеся кадровым делопроизводством, — такие сотрудники ведут всю необходимую документацию, касающуюся увольнения, приёма на работу персонала и т. д.
Обязанности HR-менеджера разнообразны. Они включают в себя:
  • проведение собеседований, отбор перспективных кандидатов
  • оценку работы сотрудников, их аттестацию
  • формирование кадровой политики
  • повышение квалификации сотрудников, организацию их обучения.